Adjoint coordinateur qualite -apprentissage h/f

Organisme de formation professionnelle dans le secteur de la Propreté, de l'Hygiène et de l'Environnement.

Créé en 1980 par la Fédération des Entreprises de Propreté et services associés, l'INHNI fait partie du Monde de la Propreté et participe ainsi au développement de cette profession utile à tous.

L'INHNI propose une offre de formation large avec des modules courts, des cycles qualifiants, des diplômes et des titres reconnus.

L'organisme :
- Écoute et accompagne les entreprises dans le développement des compétences des collaborateurs et le recrutement d'alternants pour renforcer les équipes et pérenniser les savoir-faire,
- Conseille et oriente les salariés du secteur et les personnes en reconversion dans leur démarche CPF,
- Informe et guide les jeunes et les demandeurs d'emploi dans leur projet professionnel pour intégrer le secteur de la propreté Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ?

C'est par ici !

Nous vous proposons d'intégrer notre formation niveau Bac +3 TCN6 Responsable Développement
Hygiène Propreté et Services dans le cadre d'un contrat en apprentissage.

Nous recherchons un.e adjoint.e coordinateur.rice qualité pour notre entreprise partenaire à Bron dans le secteur de la propreté

Où ? Bron (69)

Quand ? dès que possible

Pour combien de temps ? 1 an

Nombre de postes à pourvoir ? 1

Un peu plus de détails sur les missions ?

Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes :

1. Organisation des chantiers et planification

· Élaborer des devis en collaboration avec l'équipe
· Gérer les plannings des agents (environ 20 salariés)
· Coordonner la préparation du matériel, des outils et des produits, assurer leur entretien et leur maintenance
· Encadrer et animer les équipes sur les différents sites, veiller au respect des règles de sécurité, à la qualité du travail et à la conformité des prestations

2. Gestion de la relation client

· Participer au contrôle de la qualité des prestations et leur conformité aux cahiers des charges
· Être l'un des interlocuteurs privilégiés des clients pour la réalisation des chantiers
· Traiter les éventuelles réclamations et assurer la satisfaction client

3. Accompagnement et formation des salariés en parcours d'inclusion

· Participer au recrutement en réalisant des tests techniques
· Accompagner les salariés sur leurs sites d'intervention
· Former aux techniques d'entretien de locaux et évaluer leurs compétences
· Favoriser leur intégration et leur développement professionnel

4. Engagement sociétal et développement durable

·Être l'un des représentants de l'entreprise auprès des clients et entretenir de bonnes relations
· Participer aux réunions d'équipe et à l'accueil des nouveaux agents
· Contribuer à la démarche de responsabilité sociétale et à la promotion du développement durable

Rémunération :

Aucun frais à la charge de l'apprenti