Description du poste
La mission consiste à vérifier les dossiers instruits par les services ordonnateurs et à s'assurer de leur fiabilité, à partir du recueil et de l'étude des pièces justificatives, et ce, afin de garantir que les pensions retraite calculées et versées par la Carsat Nord-Est aux assurés soient conformes réglementairement et justes financièrement.
Le contrôleur prestations est chargé de :
1. contrôler les dossiers de de retraite conformément aux instructions nationales, dans le cadre de la stratégie de maîtrise des risques,
2. contribuer à l'amélioration de la qualité des traitements, en argumentant ses retours pour qu'ils soient pédagogiques,
3. cibler l'incidence financière dans ses retours,
4. participer à l'atteinte des objectifs et indicateurs du processus retraite en assurant une gestion autonome et optimisée de son portefeuille.
Le poste est basé à Nancy.
Profil recherché
Vos compétences
Autonomie, Pédagogie, Travail en équipe, Capacité d'analyse, Capacité d'adaptation.
Votre formation
Titulaire d'un diplôme BAC et/ou une expérience dans un organisme de sécurité sociale.
Pour les candidats internes à la CARSAT, une ancienneté de 18 mois minimum dans l'organisme est requise. Le poste est ouvert aux niveaux 3 et 4.
Informations complémentaires
Un parcours de formation en alternance sera dispensé, et se déroulera en présentiel au siège de la Carsat à Nancy.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues.
Le poste nécessite la possession d'un titre de séjour en cours de validité autorisant l'exercice d'une activité professionnelle en France (hors EEE/Suisse).
A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés :
5. Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi),
6. Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas...), Tickets restaurant,
7. Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche,
8. Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale,
9. Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage...), prise en charge à 75% des transports en commun.
Date d'embauche : démarrage de la formation le 01/12/.
Des tests auprès d'un prestataire externe seront réalisés début novembre .
Des entretiens sont prévus les 18 et 21 novembre .
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