Technicien instrumentation vidéo h/f

Au sein du département Qualité et rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de Technicien Instrumentation Vidéo H/F. Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous aurez en charge des missions d’études, de support et de contrôle dans le domaine de la mesure par système optique (Caméra, …). Missions Accompagnement au choix des technologies vidéo, camera, optique Mise en place et paramétrage des équipements (Ex d’essai : visée, étalonnage avec des mires, …) Gestion du parc des équipements vidéo (contrôle, maintenance, troubleshooting,) Essais de R&D comprenant des capteurs vidéo Mise à disposition des data vidéo (extraction vidéo, gestion copyright) Participer à la collecte des données nécessaires par la conception, l’installation et la réalisation d’essais comprenant des capteurs vidéo. Profil I ssu d’une formation Bac2 ou Bac3, type DUT/BUT spécialisé en mesure/instrumentation ou similaire Vous avez une expérience significative de 3-5 années en Instrumentation, optique, traitement du signal. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais. Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle. La maitrise du langage de programmation Python est un plus. Idéalement, des connaissances générales en propagation d’erreurs ou en capteurs vidéos seraient un atout précieux. Un fort goût pour les essais (Laboratoire, bancs d’essais, …) Rémunération et avantages CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 28 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez nous ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » LI-VD1