Mission
Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.
L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.
BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.
Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.
Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».
Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !
Au sein de la Délégation Territoriale de Strasbourg, nous recherchons notre futur Chargé d'accueil (F/H) en CDD.
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez les principales missions suivantes :
1. Accueillir les personnes qui se présentent à l'agence
2. Apporter les réponses de premier niveau
3. Saisir les réclamations des locataires
4. Réceptionner, assurer le dispatching et envoyer les courriers et mails nécessaires à l’activité de l’agence
5. Compléter et enregistrer les demandes de logements
6. Enregistrer les attestations d'assurance et éditer les courriers de relances mensuelles
7. Animer l'espace d'accueil concernant les informations visuelles données au public.
Profil
Formation & Expérience
8. Titulaire d'un Bac à Bac+2 Secrétariat / Assistanat
9. Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, dans le domaine de l'immobilier idéalement.
Savoirs & Savoir-Faire
10. Maîtrise des outils informatiques (Bureautique: Word, Excel, PowerPoint ; Internet)
11. La connaissance d'Immoware est un atout
Savoir-Être
12. Autonome, organisé et rigoureux,
13. Polyvalence et Adaptation
14. Faire preuve d'une bonne capacité de communication écrite et orale
15. Discrétion et confidentialité
16. Sens du service client et esprit d'équipe
Nos avantages :
Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
17. Un entretien téléphonique,
18. L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
19. Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail
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Compétences
immobilier relationelle conseil client
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