Yzee ? C’est qui ?
Implantés au cœur de la région Hauts-de-France depuis 1996, nous sommes une entreprise spécialiste de la relation client.
En tant que leader régional de ces métiers, nous nous sommes donné une mission : créer et développer des relations clients qualitatives et humaines en couvrant tous les besoins que cela comprend.
Ainsi, nous accompagnons nos clients grands comptes à chaque moment clé de la relation avec leurs consommateurs, en combinant nos expertises en Centres de Contacts, Digital Marketing, Customer Care et Centre de Services Partagés, dans des secteurs aussi variés que le public, la santé, l’e-commerce, la téléphonie, la banque, l’automobile, l’assurance…
Yzee ? Une école de la vie professionnelle !
Après cette courte présentation, le moment est venu de vous expliquer plus en détails en quoi Yzee Services est l’entreprise qu’il vous faut pour réaliser vos projets !
Travailler chez Yzee Services, c’est s’épanouir dans une entreprise dynamique qui place le bien-être de ses salariés et leur évolution professionnelle au cœur de ses priorités.
Vous intégrerez une équipe chaleureuse, accueillante et soudée et vous serez encadré par des processus de formation qui vous permettront de vous épanouir tant sur un plan personnel que professionnel.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur deux pôles dédiés à nos activités de production de services dans lesquels vous garantirez l'application de la politique RH et aiderez les managers à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
Vos principales missions seront les suivantes :
Conseil et support auprès des opérationnels
* Mise en œuvre de la politique RH et accompagnement des managers dans l’application du droit du travail et le développement des équipes
* Réponses aux demandes des salariés sur tous les volets RH (législation, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, relations sociales...)
* Maintien d'un climat social serein et propice au développement des activités
* Mise en place et suivi des procédures RH
Gestion des ressources humaines
* Déploiement du plan de formation
* Administration du personnel et préparation de la paie
* Gestion des mesures disciplinaires
* Suivi des inaptitudes
Vous managerez un Assistant RH et participerez à des projets RH transverses.
De formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou en droit social, vous bénéficiez d’une première expérience dans un poste RH généraliste, de préférence dans un environnement de production.
Volontaire et force de proposition, vous faites valoir un goût prononcé pour les relations de terrain.
Votre adaptabilité, votre autonomie et votre réactivité seront les clés de notre réussite commune.
Un parcours riche et évolutif s’offre aux collaborateurs qui nous rejoignent !
Veuillez noter que le générique est rédigé au masculin afin d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes personnes possédant les compétences mentionnées dans cette offre de poste à soumettre leur candidature.
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