Vos missions en quelques mots La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Missions, activités et conditions d'exercice : Missions I) Surveillance et application des règles sur la voie publique - Assurer la régulation du stationnement et garantir le respect des règles sur les voies publiques. - Établir des procès-verbaux et saisir les amendes forfaitaires de manière efficace. - Rédiger des rapports et comptes rendus sur les interventions et les actions menées. II) Prévention et gestion des incidents sur la voie publique - Garantir la sécurité des piétons et des usagers de la voie publique. - Gérer les situations imprévues et transmettre les informations nécessaires aux services compétents. - Apporter une aide immédiate aux personnes en difficulté. III) Information et service aux usagers - Accueillir et répondre aux demandes des usagers de manière claire et courtoise. - Expliquer les règles et répondre aux questions liées à la sécurité publique et au stationnement. - Remplacement de l’agent d’accueil pendant son absence. - Rédaction des arrêtés municipaux - Gestion des objets trouvés/perdus IV) Sécurisation d'événements et des espaces publics - Participer à l'encadrement des événements publics et à la sécurisation des accès (écoles, parcs, etc.). - Contribuer à l'organisation et à la gestion de la sécurité lors d'événements sportifs et culturels. V) Missions autres - Dispense de sessions de prévention routière dans les écoles. - Déplacements pour différentes liaisons avec les services partenaires. - Placement et encaissement des marchés hebdomadaires du vendredi et du samedi Informations pratiques • Contraintes et environnement : - Travail par tous temps sur la voie publique - Horaires avec amplitude variable, notamment le samedi matin - Port d'une tenue spécifique - Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées - Contact avec un public parfois difficile Conditions de l’exercice : - Rémunération statutaire 300 (RIFSEEP catégorie C2 ) 32,60 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) 22,60 € (participation prévoyance contrat de groupe) - 35 heures hebdomadaires - Planning sur 5 jours. - Politique active en matière de prévention et de formation - Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie) - Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €) Profil recherché • Compétences et savoirs : - connaissances en matière de réglementation des marchés et des pouvoirs de police du maire appréciées - maîtrise de l'outil informatique - Permis B • Savoir-être : - aptitude à la médiation (négociation, gestion des conflits…) - sens du service public et des relations avec le public - esprit d'équipe - ponctualité - discrétion - rigueur - gestion du stress
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