DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et du Tertiaire. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC, en France et à l'international.
Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien :
• Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,
• L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,
• L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes.
Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation.
Au sein de notre service Ressources Humaines en binôme avec la Responsable Administrative et Financière et rattaché(e) au Directeur de DOMEA, vous aurez pour missions :
ETABLISSEMENT DE LA PAIE
- Traiter les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
- Elaborer les bulletins de paie
- Etablir et contrôler les DSN et corriger les anomalies
- Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
GESTION DES CONTRATS DE TRAVAIL
- Suivre les entrées et les sorties du personnel
- Etablir les contrats de travail
- Etablir les DPAE
- Gérer les ruptures de contrat
- Suivre les contrats de sous-traitance et les obligations associées
- Gérer les litiges avec les salariés
SUIVI DU PERSONNEL & DES ORGANISMES SOCIAUX
- Répondre aux questions des employés
- Assurer le suivi du tableau de bord des présences
- Suivre les congés, RTT et absences
- Suivre les dossiers maladie et prévoyance
- Organiser les visites médicales
- Suivre les habilitations et cartes BTP
- Piloter les entretiens annuels
OBLIGATIONS SOCIALES
- Organiser le CSE
- S'assurer de la bonne application de la réglementation sociales
- Gérer les habilitations et les formations
Profil:
- De formation BAC +5 spécialisée en Ressources Humaines, vous avez un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire idéalement dans un environnement PME.
- Vous maitrisez parfaitement le processus de gestion de la paie avec idéalement une connaissance du logiciel Sage paie.
Savoir - être :
Ce poste à forte composante administrative, requiert organisation, rigueur, polyvalence et réactivité.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise dans un environnement PME
Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ?
Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
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