Médiateur social et culturel / médiatrice sociale et culturelle (h/f)

MISSIONS PRINCIPALES

Le·la chargé·e de projet animation sociale aura pour mission principale de développer et faire vivre l’espace d’entraide et de solidarité, en lien avec les habitant·es, le groupe de travail bénévole « espace d’entraide et solidarité », les salarié·es et les partenaires du quartier.

1. Coordination de projet
Assurer la coordination globale du projet d’Espace d’entraide et de solidarité, en lien étroit avec le coordinateur de l’association et le groupe de travail bénévole dédié.
Participer à l’élaboration et au suivi du budget dédié.
Assurer le suivi administratif courant (bilan d’activité, documents de suivi, etc.).
Contribuer à l’évaluation du projet, à la capitalisation des apprentissages et à leur documentation.
Participer à la communication et valorisation du projet (newsletter, réseaux sociaux, outils partagés…).
Gérer les partenariats institutionnels et associatifs liés au projet, avec un ancrage local fort.
Assurer le lien avec le conseil d’administration de l’association.

2. Mobilisation des publics et actions d’"aller-vers
Définir une stratégie de mobilisation des publics, en lien avec les partenaires et le groupe de travail.
En suivant la stratégie susmentionnée, organiser des actions de mobilisation conviviales et visibles (cafés-rencontres, balades, animations…)
Aller à la rencontre des habitant·es dans l’espace public : pied d’immeuble, marché…
S’appuyer sur les relais locaux et créer une dynamique de collaboration avec les structures existantes (maison de quartier, centre social, direction de quartier, bailleurs sociaux, associations d'habitant.e.s, …)

3. Animation de l’espace d’entraide et de solidarité
Définir une stratégie d'accueil qui recense les principes et valeurs qui doivent guider l'accueil des publics (ex : accueil inconditionnel, inclusivité, non-jugement, …)
Organiser l’accueil au quotidien : permanences, écoute, informations, échanges
Concevoir et encadrer des temps collectifs
Identifier, mobiliser et accompagner des intervenant·es, habitant·es et bénévoles pour animer des ateliers thématiques.
Contribuer à faire de l’espace un lieu chaleureux, vivant, modulable, sécurisant.
Assurer la gestion de l’intendance collective de l’espace (entretien, matériel, logistique)

4. Soutien à l’implication des habitant·es
Mettre en place des outils de facilitation pour accompagner la participation des habitant·es
Organiser des activités visant à faciliter et valoriser l’initiative et l’autonomie des participant·es

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat : CDI à temps plein (35h ou 39h hebdomadaire - à discuter)
Convention collective : Hôtels, Cafés, Restaurants
Poste basé à la Ferme de Quincé avec déplacements dans les quartiers Beauregard et Villejean
Travail ponctuel en soirée et le week-end selon les actions menées
Rémunération : SMIC horaire brut 12,08€ - 1832,17€ pour un 35h / 2062,15€ pour un 39h
Moyens mis à disposition : Poste de travail équipé (ordinateur, accès Internet) dans un bureau partagé
Travail au sein d’une équipe associative composée de salarié·es et de nombreux bénévoles
Une attention particulière sera portée au bien-être au travail avec des moyens en place (entretiens individuels, présence d’un groupe de travail “care” au sein du Collectif, …)
Interlocuteurs principaux :
Des référent·es RH membres du conseil d'administration (employeurs, avec un lien hiérarchique)
Le coordinateur de l’association, en lien fonctionnel sur la gestion du projet
Le groupe de travail bénévole dédié à l’Espace d’entraide et de solidarité

CALENDRIER DE RECRUTEMENT

Candidatures (CV + Lettre de motivation en format PDF, intitulés : Nom_Prénom_CV et Nom_Prénom_LM) à adresser par mail jusqu’au 31 Août inclus à l’adresse [voir le détail de l'offre] en précisant en objet du mail “CANDIDATURE ANIMATION SOCIALE QUINCÉ - NOM PRÉNOM ”.
Entretiens prévus semaine du 08/09/2025
Prise de poste : 29/09/2025

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.