Description du poste
Sous l’autorité du Responsable de Pôle, vous assurez l’organisation optimale des ressources humaines, matérielles et fonctionnelles nécessaires à l’exploitation des usines d’Eau potable sur l’ensemble du périmètre de la Société, dans le respect des règles de sécurité, des obligations contractuelles, réglementaires, budgétaires, des modes opératoires ; et vous intervenez dans les domaines suivants :
ANIMATION ET MANAGEMENT DES ÉQUIPES
* Diriger et Superviser ses équipes pour l’organisation, la coordination et l’optimisation du travail : Le personnel est composé :
- D’une équipe Usines Eau Potable, 6 agents incluant 1 Responsable d’équipe
- D’une équipe Recherche de Fuites, 9 agents incluant 1 Responsable d’équipe
* Organiser et optimiser l’activité des équipes : plan de charge, planification, astreinte en lien avec ses responsables d’équipes
* Fixer les objectifs et évaluer les performances individuelles et collectives de son Service Local
* Développer les compétences de ses collaborateurs
MÉTIER / TECHNIQUE / ORGANISATION
* S’assurer du respect des consignes et les faire évoluer, il est le garant de la performance des Usines d’eau potable et du bon déroulement des activités du service (lavage de réservoirs, exploitation des captages, réservoirs et stations de reprise)
* Analyse des volumes mis en distribution (prélevés, produits, achats et ventes d’eau > conventions). Suivi des dérives et adaptation au changement climatique ou contraintes de DUP
* Suivi de la facturation des volumes
* Réalisation de la télédéclaration annuelle sur le site de l’agence de l’eau et suivi du contrôle des compteurs déclarés
* Suivi de la qualité de l’eau :
- Définition et mise en oeuvre du planning d'autocontrôle (Laboratoire Phytocontrol)
- Accompagner le contrôle sanitaire réalisé par l’ARS (Laboratoire CARSO)
- Gestion des non-conformités / crises AEP
* S’assurer de l’approvisionnement des divers stocks (réactifs, pièces…) nécessaires au fonctionnement de son service via commandes APPRO+
* Gestion des accès aux sites (Iloq) et des plans de prévention
* Rédiger des rapports sur le domaine d’activité et participation aux projets travaux.
* Participer aux réunions de suivi de chantiers avec les Collectivités
* Assurer la gestion contractuelle des sous-traitants et fournisseurs
* Rencontrer les responsables des administrations en charge du contrôle des installations (Agence de l’Eau, Police de l’Eau, DREAL, ARS…)
* Participer à la veille technologique avec le suivi d’études de projets et la mise en place de nouvelles installations
* Participer au pilotage de la maintenance préventive, curative et le renouvellement des équipements
* Contribuer à la mise en œuvre des bonnes pratiques et favoriser l’émergence, la formalisation et la diffusion de nouveaux leviers d’efficacité, pistes d’innovation et bonnes pratiques
QUALITE / SECURITE / ENVIRONNEMENT
* Contrôler le respect des consignes de travail et notamment celles en lien avec la Sécurité
* Décliner la politique QSE de la Région et de la Société au niveau de son Service Local, notamment en termes de réalisation de causeries sécurité, visites sécurité, remontée des situations dangereuses, des presques accidents et audits
* Réalisation des contrôles réglementaires des installations AEP
* Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise
GESTION ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE DE L'ENTITÉ
* Suivre et respecter les budgets exploitation, renouvellement et d'investissement alloués par son Responsable
* Contrôler l’exactitude de la traçabilité des interventions et engager les actions de productivité
COMMERCIAL / RELATIONNEL EXTERNE
* Assurer les relations avec les clients, collectivités, le voisinage, les sous-traitants
* Conduire les réunions périodiques avec les clients concernant son activité
* Participer à la rédaction des Rapports Annuels du Délégataire et assurer la remontée et la validation des indicateurs de performance
DOMAINES TRANSVERSES
* Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise
* Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation
Qualifications
Vos atouts pour réussir :
Formation – Expérience professionnelle
De formation 3e cycle dans les métiers de l’Eau, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste vous ayant permis de développer des compétences managériales et organisationnelles au sein d’une exploitation, en contact direct avec les équipes terrain.
Critères indispensables
* Permis B obligatoire
* Maîtrise des outils informatique : Google suite
* Bonnes connaissances des techniques de traitement de l’eau, de la réglementation Qualité Eau et du suivi de travaux
Compétences comportementales
* Capacité d’analyse
* Avoir le sens de l’organisation, de la planification et le goût de la conduite du changement. Sens du service à la clientèle – bon relationnel avec les équipes et les collectivités
* Goût du travail en équipe et esprit fédérateur
* Autonomie – Initiative
Au-delà de votre parcours, c’est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront.
Informations supplémentaires
* Lieu d’embauche : Nîmes (30)
* Intervention sur l'ensemble de la Société
* Prise d’astreinte
Pourquoi nous rejoindre ?
* De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
* Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
* Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
* Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant
Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
Chez Veolia vous apprécierez
Une politique de rémunération complète et attractive :
* Une prime variable de performance
* Une astreinte rémunérée
* Des tickets restaurants
* Une prime d’eau
* Un intéressement et une participation
* Un plan d’épargne entreprise avantageux
* De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 41 jours de congés payés et RTT
Une facilitation des modes de transport : Un véhicule de fonction mis à disposition
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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