Offre d'Emploi - Business Developer (H/F) - PME Industrielle - Marquette-Lez-LilleCDI - Temps plein - Mobilité régionale (Nord, Oise, Normandie)
Rémunération attractive fixe + variable (15 à 30%) selon profil
Basé à Marquette-Lez-Lille
Votre mission :
Développer le portefeuille clients et le chiffre d'affaires En tant que Business Developer, vous serez le moteur du développement commercial de l'entreprise. Rattaché à la Direction, vous aurez pour mission de :
Stratégie & Développement :
Co-construire la stratégie commerciale de l'entreprise (secteurs cibles, zones géographiques, nouvelles offres)
Définir et piloter la stratégie de prospection (salons, événements, réseautage.)
Participer à l'animation et à l'optimisation de notre présence digitale (site web, acquisition online)
Relation client & satisfaction :
Développer une relation client de proximité, avec un suivi de la satisfaction
Identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions d'emballage adaptées
Établir rapidement les devis, suivre la facturation, relancer si nécessaire
Reporting & performance :
Mettre en place des KPIs commerciaux pour piloter votre activité
Assurer une veille constante sur les secteurs industriels et logistiques cibles
Profil recherché
Expérience confirmée (3 à 5 ans min) dans le développement commercial B2B industriel
Forte autonomie, excellent relationnel et vraie culture du résultat
À l'aise avec les chiffres, la négociation et les outils digitaux
Mobilité indispensable sur un rayon de 150 km autour de Lille (déplacements réguliers)
Qualités clés : curiosité, esprit d'analyse, force de conviction, écoute active, sens du service client
Une connaissance du secteur de la logistique, de l'emballage, de la machine spéciale ou de l'ingénierie industrielle est un plus apprécié. Pourquoi les rejoindre:
Une entreprise agile, en croissance, à taille humaine
Une vraie autonomie dans vos missions et un impact direct sur le développement
Des locaux neufs, une ambiance dynamique, des projets variés
Une rémunération motivante : fixe + variable entre 15% et 30%
De belles perspectives d'évolution à moyen terme
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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