A propos de l'entreprise :
L'Organisme de Gestion des Foyers Amitié (OGFA) est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L'OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d'être à l'écoute des problématiques de précarité et d'exclusion sociale, et d'y répondre.
Ses services, regroupés en 6 pôles d'activité (Veille sociale et Hébergement d'urgence, Enfance-famille, Personnes isolées, Handicap psychique, Migrants, Insertion) accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et emploient plus de 250 salariés.
A propos du poste :
Présentation du Service
L'HUDA est un dispositif d'urgence, qui vise à procurer un hébergement à tout demandeur d'asile, quelle que soit l'étape de la procédure à laquelle il se trouve et ce, jusqu'à ce qu'il obtienne une réponse définitive de l'État.
Mission
Sous l'autorité du Chef de service et dans le respect du projet de service, vous assurez l'accompagnement des demandeurs d'asile dans tous les domaines de leur vie, pendant la durée de leur séjour.
Activités principales
- Accueil et hébergement
- Accompagnement aux activités d'animation sociales, culturelles, sportives et de loisirs
- Accompagnement médical
- Accompagnement à la scolarité des enfants
- Accompagnement à l'apprentissage linguistique
- Accompagnement à la préparation de la sortie de l'HUDA
- Accompagnement facultatif en fonction des demandes et des besoins
- Activités institutionnelles
Profil recherché :
Compétences et diplômes requis
- Titulaire d'un DEASS ou DEES ou CESF ou niveau équivalent
- Connaissance fine des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales
- Rigueur et capacité organisationnelle
- Capacité d'adaptation
- Sens des priorités et réactivité
- Aisance relationnelle
- Capacité à fédérer autour d'un projet et à s'inscrire dans une équipe
- Aisance avec l'outil informatique
- Affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif.
Classement conventionnel
· Convention Collective 51 - Classement « Technicien socio-éducatif »
· Rémunération : 2490 EUR bruts mensuels + reprise d'ancienneté
· Mutuelle : prise en charge employeur +++
· Congés supplémentaires : 15 jours / an
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