Contexte du recrutement et définition de poste :
Contexte :
La lutte contre la pollution lumineuse est une mesure inscrite dans la Charte du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale, notamment à la mesure 14 (orientation 6) intitulée « prendre en compte les nouvelles préoccupations environnementales ». Cette mesure précise que « la question de la pollution lumineuse sera traitée pendant la durée de la Charte, avec la volonté de la réduire là où elle est la plus forte, au cœur des agglomérations, et de limiter son extension dans les zones les plus rurales, là où elle reste faible ». D'autres mesures traitent implicitement de la pollution lumineuse :
- à travers l'entrée biodiversité comme à l'orientation 1 : les mesures 1 « Préserver les cœurs de biodiversité », et 4 « conforter et restaurer les corridors écologiques ».
- à travers l'entrée énergétique comme la mesure 45 de l'orientation 13 intitulée « accompagner le développement des énergies renouvelables » ayant également pour but de réduire les consommations énergétiques.
Depuis 2023 une stratégie de Réduction de la pollution lumineuse et d’usage raisonné de l'éclairage a été élaborée. De nombreux axes de travail ont été explorés et confortés en termes de connaissance et de sensibilisation, ouvrant ce sujet encore peu connu vers des cibles variées (élus, grand public, scolaires, partenaires techniques, etc).
Suite à la réalisation d’une étude Trame noire et le recensement des points lumineux publics sur l’ensemble du périmètre du Parc, il parait opportun de franchir une étape opérationnelle dans les travaux. L'enjeu réside en une transcription concrète en termes d'orientations et de mesures, auprès des partenaires de la Charte et du grand public.
Missions :
1. Actualiser le diagnostic des pratiques d’éclairage, des rénovations d’éclairage public et des typologies de matériels installés sur le périmètre du Parc et saisie des données sous SIG. Rédiger un rapport synthétique des données observées et des évolutions par rapport au millésime précédent.
2. Accompagner la mise en place d’un réseau des communes labellisées Villes et Villages Etoilés, suite à la campagne 2025. Concerter le groupe de communes afin de monter un cadre pour ce réseau et proposer des actions de mise en valeur des démarches mises en place pour réduire la pollution lumineuse.
3. Appuyer la/le Chargé.e de mission trame noire dans la réalisation de diagnostics d’éclairage extérieur des acteurs privés et au sein des zones d’activités ou commerciales du territoire, comprenant des relevés terrain, la compilation et la recherche d’information et la rédaction de synthèses à remettre aux entreprises prospectées.
4. Participer aux animations grand public déployées pendant la durée du stage et appuyer la/le Chargé.e de mission trame noire, ainsi que les autres agents du Parc intervenant dans les préparatifs et propositions d’actions.
Durée :
6 mois à partir de mars ou avril 2026.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.