Les missions sur lesquels tu interviendras :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie du groupement d'employeurs
Coordonner l'activité et la stratégie de développement du groupement
Assurer le lien stratégique avec les autres directions du groupe Seya
Piloter les démarches administratives, juridiques & financières
Assurer et veiller aux obligations légales de l'association (AG, tenue des bureaux.)
Réaliser des demandes de subvention, mécénat ou autres sources de financement
Construire des bilans et des budgets prévisionnels en lien avec la responsable financière
Coordonner les salarié-es & adhérent-es
Organiser des temps d'échanges et d'apprentissages entre salarié-es
Réaliser un suivi des besoins et demandes des adhérent-es
Recenser les besoins des sites partenaires (recrutement et montée en compétences)
Assurer le recrutement des salarié-es du groupement en collaboration avec l'assistante administrative et RH
Faciliter l'intégration des salarié-es du groupement d'employeurs
Pour mener à bien ces missions tu opéreras avec l'ensemble des équipes du groupe Seya et notamment l'assistante administrative et RH ainsi que les salarié-es du groupement d'employeurs.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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