Nous recherchons un(e) Alternant(e) Acheteur-Approvisionneur dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe de Laudun. Vous assisterez le responsable de la gestion des achats et de l'approvisionnement des produits et services non stratégiques de l'entreprise, en veillant à optimiser les coûts, la qualité et les délais.
Vos missions :
Gestion des achats :
Traitement des demandes d'achats et rédaction des commandes.
Pilotage des familles de produits et de services non stratégiques.
Veille au respect de la politique, des procédures et des processus achats.
Gestion des approvisionnements
Comptabilisation des livraisons et collecte des bons de livraison.
Relance des fournisseurs en cas de retard de livraison.
Suivi et actualisation de la base de données fournisseurs (BDF).
Gestion des relations fournisseurs :
Rapprochement et traitement des factures fournisseurs en collaboration avec le service comptabilité.
Collecte annuelle des informations relatives au suivi et à l'évaluation des fournisseurs.
Gestion administrative et reporting
Gestion et traitement du flux de mails quotidiens.
Remontée d'informations aux services concernés.
Reporting de l'activité.
Amélioration continue :
Participation à la mise en place d'une structure achat cohérente avec le fonctionnement de l'entreprise.
Respect des contraintes coûts-qualité-délais des demandeurs internes.
L'environnement de travail :
Vous travaillez dans un service constitué d'une équipe de 4 personnes.
Vous travaillez dans un open space.
Ce poste est fait pour vous si :
- Si vous souhaitez faire une alternance en Bac +2 en Achats, Approvisionnements Ou un Master
- Vous avez la volonté de vous impliquer et d'exercer des responsabilités,
- Vous avez une bonne connaissance de world et excel.
CIMAT est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca Muselet, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min) et le responsable de contrat de maintenance (60 min)
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