Conseiller commercial immobilier

Description du poste

Votre rôle

En tant que Responsable de secteur Immobilier Patrimonial, vous développez votre secteur en vous appuyant sur un réseau de prescripteurs bancaires. Et vos principales missions sont les suivantes :

Animation des réseaux de prescripteurs

1. Prospecter, développer et fidéliser les prescripteurs B2B et bancaires de votre secteur
2. Animer des réunions d’information et de formation (produits, fiscalité, investissement patrimonial)
3. Générer et développer la prescription des solutions iSelection

Vente de solutions immobilières

4. Traiter les leads B2C et les opportunités issues des prescripteurs
5. Conseiller les clients et construire des solutions adaptées à leurs objectifs patrimoniaux
6. Réaliser les simulations de ventes et de financement

Pilotage de votre performance

7. Atteindre les objectifs commerciaux fixés
8. Gérer votre activité comme un véritable centre de profit
9. Assurer un reporting fiable et régulier

Suivi des ventes

10. Accompagner les clients jusqu’à la signature notariale
11. Coordonner les dossiers avec le Back-Office
12. Garantir le respect des obligations réglementaires et de confidentialité

Qualifications

Profil recherché

Compétences indispensables

13. Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) en immobilier patrimonial
14. Solides connaissances en fiscalité immobilière et financement
15. Maîtrise de la vente B2B et B2C
16. Capacité à gérer un secteur en autonomie et à atteindre des objectifs ambitieux

Compétences souhaitées

17. Expérience auprès de réseaux bancaires ou de prescripteurs
18. Utilisation d’outils métiers (Top Invest ou équivalent)
19. Formation Bac +3 à Bac +5 (commerce, banque, finance, patrimoine)

Savoir-être

20. Excellent relationnel et sens de la persuasion
21. Organisation, rigueur et esprit entrepreneurial
22. Éthique professionnelle et sens du service client

Informations supplémentaires

Déplacements

Le secteur couvre principalement le département des Côtes-d'Armor (22).

Vos avantages dès le départ

23. Rémunération attractive : fixe 30k + variable (moyenne entre 30k et 60k en fonction de vos résultats)
24. Carte tickets restaurants
25. Portefeuille de produits immobiliers premium (LMNP, nue-propriété, Malraux, déficit foncier, MH…)
26. Réseau de prescripteurs actifs (banques, CGP, courtiers…)
27. Outils performants et leads qualifiés pour soutenir votre efficacité commerciale
28. Autonomie, responsabilité et accompagnement au sein d’un groupe reconnu

Chez iSelection, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Le poste est à pourvoir dès que possible.