Vous veillez au bon fonctionnement des 3 Groupes d’Entraide Mutuelle, au développement et à l’harmonisation des outils, au renforcement des pratiques professionnelles (convergences des approches et des postures), en lien avec la déontologie et le cahier des charges des GEM (vie associative-démocratie participative-autodétermination-pair aidance…), en lien étroit avec la Directrice Territoriale. Vous soutenez et favorisez les échanges de pratiques entre salariés de chaque GEM, entre salariés des trois GEM en lien avec la directrice territoriale. Vous soutenez et favorisez les actions et projets transversaux avec les partenaires de droit commun du territoire de proximité des GEM (commune d’implantation, agglomération) et lorsque c’est opportun, avec les délégations et dispositifs du territoire (Habitat inclusif/ Handidroit/Repairs-Aidants/DuoDay…), dans un esprit de décloisonnement et de complémentarité avec les acteurs de la vie associative APF France handicap (bénévoles/élus des CAPFD/salariés des délégations), dans une visée d’inclusion. Vous soutenez et favorisez le développement du bénévolat sur les 3 GEM, en lien avec la vie associative APF France handicap. Vous soutenez et coordonnez le développement de la communication (choix de l’information/méthode de diffusion adaptée aux publics/accessibilité des outils…) en lien avec la directrice Vous animez et coordonnez une équipe sans lien hiérarchique (lien fonctionnel), en lien étroit avec la directrice territoriale : accompagnement des salariés des trois GEM en lien avec le cahier des charges des GEM, la gouvernance d’APF France handicap (association gestionnaire) et l’association GEM et l’association marraine entretien la cohésion d’équipe (salariée et bénévole) des trois sites préparation et animation des réunions d’équipe animation et accompagnement des points hebdomadaires produit les documents récapitulatifs et diffuse l’information produit des outils au service du pilotage des 3 GEM et de la montée en capacités des acteurs de la vie associative des GEM L’offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé Nous recherchons un profil correspond au critères suivants Les diplômes suivants sont requis : Licence professionnelle. Master IPHD Une expérience est exigée de minimum 3 ans. Les débutants ne sont pas acceptés. Travailler à APF France handicap, c'est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L'association agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Près de 15 000 salaris dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d'APF France handicap sur tout le territoire.
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