Responsable comptes clients b2b h/f

Account Manager chez Fonction:Support c'est une double casquette : tiser des relations partenariales avec nos clients et soutenir la croissance par l'ouverture de nouveaux comptes Si tu veux un poste qui mêle Account Management et Business Development en BtoB : bienvenue chez nous ! Les activités d'un Account Manager : - Tu leads les démarches commerciales (de la détection au closing) sur des besoins à hautes valeurs ajoutées : conseil en transformation, recrutement de talent, programme de formation en management - Tu accompagnes les décideurs de nos clients et traduis leurs stratégies dans nos solutions en participant à des suivis de projets back / front, des rdv de foisonnement et toutes les interactions avec le portefeuille client - Tu ouvres de nouveaux comptes (PME/ETI/Scale-up) en lien avec l'équipe BDR : RDV de découverte, sessions de phoning, évènements de réseaux - Tu pilotes la dynamique commerciale en lien direct avec le Dir. Co. & Co-Fondateur On va bien sûr t'accompagner et te former ! Sur les 6 premiers mois : tu vivras un véritable parcours avec des pratiques d'intégration, de formation, de binômage et du partage qui te mettront dans les meilleures conditions pour réussir dans ce nouveau job Après les 6 premiers mois : tu continueras de te développer grâce à des apprentissages dynamiques avec une vraie culture managériale de servant leadership, pour créer un maximum de valeur pour F:S et nos clients. Si tu veux que ta candidature soit parmi les premières à être sélectionnées, prend 3 minutes max pour remplir le formulaire de postulation ici : https://www.talentprogram.fr/offre-emploi/account-manager-fonction-support/ (lien à copier dans la barre d'adresse de ton navigateur). Le détail de la rémunération : - un fixe brut entre 40 et 42 K€ à l'embauche puis une évolution dynamique annuelle (avec une projection à 50 K€ fixe variable dans 3 ans) - une prime vacances garantie d'1% de votre salaire annuel brut - une prime d'intéressement de 4%, en fonction des résultats de l'entreprise, de notre salaire annuel brut Les autres avantages : - une 6ème semaine de congés payés (parce qu'on prend du plaisir au bureau et aussi en vacances ;-) - une carte Swile : TR, chèque cadeau, chèque culture - du home office possible jusqu'à 1 jour / semaine Et quoi d'autre : - un vrai programme de formation sur 6 mois en lien avec toutes les équipes - un système collectif en coopération positive, des temps de partage, le petit-déjeuner offert tous les jours - et bien sûr : ce job est handi-accueillant et ouvert à toutes et tous