La/Le Chargé(e) de santé publique travaille en étroite collaboration avec les membres du bureau, sous la supervision du bureau de l'association avec qui elle/il collabore et rend compte de l'avancement de ses projets.
Missions principale :
- Promouvoir et sensibiliser les professionnels et le grand public à la santé.
- Communiquer sur les actions portées par la CPTS.
Mission 1 : mise en œuvre de programmes de prévention
- Élaborer des projets de prévention (ex : vaccination, dépistage, hygiène de vie, addictions, santé mentale) avec les professionnels de santé du territoire.
- Coordonner les projets avec les partenaires locaux.
Mission 2 : Communication et sensibilisation
- Créer des supports de communication adaptés (affiches, brochures, réseaux sociaux, sites web).
- Contribuer à la définition et la mise en œuvre d'un plan de communication de la CPTS dans le cadre déterminé par le bureau.
- Organiser des campagnes de sensibilisation (ateliers, conférences, événements).
Mission 3 : Mettre en œuvre les actions et projets de la CPTS
- Participer et soutenir l'organisation des actions de la CPTS.
- Favoriser la dynamique pluriprofessionnelle.
- Vérifier la coordination des actions de prévention et la cohésion d'ensemble.
- Développer des actions de prévention avec les partenaires.
- Anticiper et planifier les actions et projets dans le temps.
- S'assurer de l'implication des acteurs et des professionnels de santé.
- Alimenter et produire des outils permettant de retranscrire l'activité inhérente aux actions, projets, acteurs impliqués, notamment via l'outil de la CPTS.
Les « savoirs »
- Connaissance du système de santé, politiques et acteurs en santé.
- Connaissance des professionnels de santé libéraux, de l'ambulatoire.
Les « savoir-faire »
- Capacités à promouvoir des projets et aider des équipes pluriprofessionnelles.
- Méthodologie et conduite de projet, capacités rédactionnelles.
- Capacités à construire et suivre un budget.
- Maitrise des techniques de communication et de partenariat.
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
Les « savoir-être »
- Capacité d'écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie
- Capacité d'adaptation aux situations, à différents interlocuteurs
- Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition
- Sens du travail collaboratif et en partenariat
- Rigueur, organisation, réactivité
- Prise d'initiative et autonomie
Formations et Expériences
- Instituts de formations sur la gestion de projet ou au moins une expérience en développement de projet.
- Engagements associatifs, volontariat.
- Professionnels de santé, soignants, expérience en lien avec la santé ou la prévention.
- Bac +2 à 5 selon expériences.
CDI
35h semaine
Lieu : Saint Benoit (86280)
Permis et véhicule personnel
Mutuelle prise en charge par l'employeur
Salaire brut annuel : 26-29k euros
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