Directeur du patrimoine bâti

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Statutaire + régime indemnitaire

Descriptif de l'emploi

Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, située au cœur de la Bourgogne, est la deuxième ville de Côte d'Or. Elle possède un patrimoine culturel et architectural emblématique et est renommée comme capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial, attirant des milliers de touristes chaque année. Entourée de vignobles, la ville est également célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins. Avec une population de 54 000 habitants dans l'agglomération, Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille.

Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) de piloter la gestion, l’entretien et la valorisation du patrimoine bâti de la collectivité. Vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre des stratégies patrimoniales, en intégrant une vision durable et innovante.

Missions / conditions d'exercice

1. Management et coordination du Pôle Bâtiment :
o Superviser le travail des équipes techniques (régie bâtiment : maçonnerie, couverture, menuiserie, peinture, électricité, plomberie, etc.) et le bureau d’études.
o Assurer l’animation des équipes et l’optimisation des plannings.
2. Gestion des travaux et des infrastructures :
o Planifier, coordonner et superviser les travaux d’entretien et de rénovation des bâtiments communaux.
o Piloter les grands projets de construction et rénovation, de la conception à la réalisation.
o Garantir la sécurité des bâtiments, en organisant les commissions de sécurité et en veillant au respect des normes (ERP, accessibilité, etc.).
3. Définition de la stratégie patrimoniale et budgétaire :
o Contribuer à l’élaboration de la stratégie patrimoniale à long terme, notamment par la proposition d’un Programme Pluriannuel d’Investissement.
o Élaborer et suivre les budgets d’investissement et de fonctionnement du patrimoine bâti.
o Veiller à la conformité administrative et réglementaire des projets (commande publique, maîtrise d’œuvre).

Profils recherchés

Compétences techniques :

* Expertise en gestion patrimoniale, ingénierie du bâtiment et réglementation des marchés publics.
* Connaissance approfondie des normes relatives à la sécurité, à l’accessibilité et au développement durable.
* Maîtrise des outils de gestion technique (CAO/DAO) et des principes de coût global.

Aptitudes managériales et organisationnelles :

* Capacité à animer, motiver et développer les compétences des équipes.
* Aptitude à piloter des projets complexes en mobilisant les ressources internes et externes.
* Sens de la planification stratégique et gestion rigoureuse des priorités.
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