Agent de contrôle uc1 s11 f/h

Informations générales Organisme de rattachement Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône Référence 2026-2309500 Date de début de diffusion 11/06/2026 Date de parution 11/06/2026 Date de fin de diffusion 25/06/2026 Localisation VILLEURBANNE Date limite de candidature 25/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - *Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent de contrôle UC1 S11 F/H Descriptif de l'employeur Structure : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) du Rhône. Missions de la DDETS : Rattachée au ministère de l’Intérieur et sous l’autorité du préfet de département, la DDETS contribue à la mise en oeuvre des politiques suivantes : aménagement, logement ; cohésion sociale ; collectivités locales ; économie et finances ; emploi et formation professionnelle ; prévention et lutte contre la pauvreté ; travail (l’inspection du travail conserve son système actuel d’organisation et sa ligne hiérarchique propre). Descriptif du service Le Pôle travail de la DDETS a pour missions : - le contrôle de la législation du travail, - le conseil et l'information des usagers, - l'évolution de la législation du travail, - la qualité, l'accompagnement et l'appui au dialogue social. Le Pôle TRAVAIL de la DDETS du Rhône comprend 7 unités de contrôle. UNITE DE CONTROLE UC1 LYON-CENTRE 1 RUC, 11 sections d’inspection du travail dont 4 sections avec des activités spécifiques et 3 assistants compétence géographique : -LYON, arrondissements : 3, 6,7, 8 -sur tout le Rhône pour les activités suivantes :Transports ferroviaires et Transport fluvial Section 11 : Localisée sur une partie du 6ème arrondissement (Brotteaux) et 3ème arrondissement de Lyon. Secteur essentiellement tertiaire; de nombreux commerces et chantiers de réhabilitation. Description du poste Activités principales : -Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action -Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises -Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail -Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises -Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit -Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) -Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises -Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme -Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes -Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus Rattachement hiérarchique : placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de contrôle Au titre de son expertise et expérience, le directeur/trice inspectant en charge de cette section d'inspection du travail sera amené à exercer en sus les missions suivantes : - Co-secrétariat du CODAF - renfort sur des missions d'inspection - animation et présidence de la CMP de l’agriculture. Conditions particulières d'exercice - Respect du code de déontologie de l'inspection du travail ; - Renouvellement de la déclaration d'intérêt. Modalités et conditions de travail : - Déplacements importants sur son secteur d'intervention : conduite de véhicule automobile nécessaire - Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques : soirée, week-end… Descriptif du profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : Connaitre les entreprises et les territoires: M - Contribuer à la définition et mise en oeuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère: M - Maitriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail (code du travail,): M - Connaitre les procédures et méthodes relatives au contrôle: M - Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord: M - Adopter une attitude et des actions pertinentes au regard du comportement de l’autre: M Savoir-être : - Savoir travailler avec les autres : partager les informations, intégrer son action dans un collectif : - Savoir décider et arbitrer : - Savoir s'organiser : Planifier son activité en intégrant des paramètres multiples (urgence, gravité, impondérables) et prioriser ses actions : - Savoir être en relation avec les usagers : Savoir-faire : - Savoir rédiger des documents administratifs : courriers aux usagers, rapports à l'administration ou au parquet: M - Savoir mettre en oeuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d'intervention : santé-sécurité, décisions de sanction, décisions administratives (salariés protégés): M - Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques et alimenter le système d’information pour nourrir la base des connaissances sur les entreprises : M - Maîtriser les outils bureautiques et les applicatifs nécessaires à l'exercice: M Informations complémentaires Informations complémentaires Cotation RIFSEEP : Groupe 3 Adresse : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône, Pôle Travail, UNITE DE CONTRÔLE 1 LYON CENTRE. 8-10 rue du nord, 69100 Villeurbanne. Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : 1 : formation mobilité section 2 : formation continue INTEFP: santé et sécurité, institutions représentatives du personnel 3 : formation continue INTEFP suivant profil du candidats Autres formations utiles au poste : 1 : SUIT 2 : DématAmiante 3 : SIPSI 4: SI EGA PRO Pour se renseigner sur le poste : M. AFFRE Thierry. Responsable de l'unité de contrôle UC1 Lyon-centre. Mail : Thierry.affre@rhone.gouv.fr Tel : 04 87 76 72 65 M.TESTOT Alain, Directeur Départemental adjoint. Mail : alain.testot@rhone.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-2, 2° Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste 8/10 rue du Nord à Villeurbanne. 69625 VILLEURBANNE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DDETS DU RHONE Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/10/2024 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-mobilite@rhone.gouv.fr Contact 1 thierry.affre@rhone.gouv.fr Contact 2 alain.testot@rhone.gouv.fr