Professionnels educatifs — h/f

PROFESSIONNELS EDUCATIFS — H/F

L’Association HEVEA recrute, dans le cadre de sa future Unité Résidentielle TSA située à Jouy-le-Moutier (95) :

PROFESSIONNELS EDUCATIFS (H/F)

Postes de Professionnels Educatifs pour Unité Résidentielle Innovante à pourvoir dès que possible
L’Unité Résidentielle étant en construction, notre projet débutera dans un 1 er temps, dans un lieu proche de Jouy-le-Moutier.

Rejoignez un projet innovant et expérimental !
Nous sommes à la recherche de professionnels éducatifs passionnés et engagés pour intégrer notre nouvelle unité résidentielle dédiée aux personnes avec Troubles du Spectre Autistique (TSA) en situation complexe, avec comorbidités.
Ce projet vise à offrir un accompagnement adapté et de qualité, en réponse à des besoins spécifiques et souvent négligés.
Il n’y en a qu’une sur le département !

Caractéristique : CDI - Temps plein – Horaires d’Internat aménagés

Statut : Non-Cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire

Missions : Sous l’autorité du Chef de Service et en collaboration avec les membres des équipes, le Professionnel Educatif (H/F) aura comme missions principales :

Accompagnement
- Accompagner la personne dans les différents actes de la vie quotidienne
- Co-construire les projets personnalisés dans le respect et l’écoute des besoins et des demandes des personnes accompagnées
- Favoriser le dialogue et instaurer un climat fédérateur
- Ecouter et mettre en valeur les compétences de chacun

Travail en équipe et en réseau
- Participer au développement du réseau de partenariats de l’Unité Résidentielle (familles, mandataires, réseau de soin, …)
- Favoriser les échanges famille/résident et famille/institution
- Coordonner les actions que ce soit au niveau des projets personnalisés, des partenaires, de l’équipe
- Participer aux démarches associatives engagées (qualité, sécurité, projet de service, bilan d’activités)

Production d’écrits
- Rédiger le document préparatoire aux synthèses
- Participer à mettre à jour le projet de service
- Utiliser le programme de transmission sur intranet


Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Un projet unique : Participez à une initiative novatrice qui redéfinit l'accompagnement des personnes en situation très complexe. Vous serez acteur d'un changement significatif dans la vie des personnes accompagnées.

Des conditions de travail attractives dans la cadre d’un accord QVT significatif :
- Rémunération valorisée : application des dispositions conventionnelles avec l’ajout d’une prime spécifique complémentaire visant à reconnaître l’engagement des professionnels auprès de situations très complexes. La prise en charge est soutenue par l’ARS
- Organisation du temps de travail : horaire d’internat aménagés favorisant équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Répartition du temps de travail innovante : 80% au sein de la structure et 20% sur le secteur autisme de l’association, favorisant la transversalité entre professionnels de ce secteur et la montée en compétences.
- Congés et dispositifs sociaux renforcés : en lien avec un accord QVT, congés supplémentaires, RTT, congés RQTH, dispositifs d’accompagnement pour la rentrée scolaire, accès facilité à des solutions de garde (crèche) selon les conditions mises en place, heures de repos pour les aidants …
- QVT au sein de la structure : accès à des prestations de bien-être comme des séances d’ostéopathie, de soutien psychologique
- Équipe dynamique et soudée : Intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée, où chaque contribution est reconnue et où les idées novatrices sont encouragées.
Supervision des pratiques et Groupe d’Analyses de Pratiques Professionnelles tous les mois.
- Formations, Certifications et développement professionnel : Bénéficiez de formations continues et de certifications pour enrichir vos compétences et vous adapter aux spécificités de notre public.
- Titulaire d’un DEES
- Expérience dans le secteur médico-social, idéalement avec des populations TSA
- Capacité à travailler en équipe, avec un esprit d'initiative et d'innovation
- Sensibilité aux enjeux de l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité
- Capacité à exercer en autonomie
- Rigueur, organisation, force de propositions d’amélioration
- Dynamisme, réactivité, disponibilité, capacité à s’adapter aux évolutions de l’établissement et aux changements
- Qualités rédactionnelles
- A l’aise avec l’outil informatique et les outils bureautiques en général
- Permis de conduire

Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV en postulant ci-dessous.
HEVEA - FOYERS OLIVAIE
Envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l’association.
Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social ! Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance.

La richesse de l’accompagnement c’est vous !

Avantages de rejoindre HEVEA :
- Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ;
- Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire …
- Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ;
- Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun)
- Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs
- Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux.

Jouy-le-Moutier
DE d'Educateur Spécialisé
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Éducateur spécialisé