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Stage: revenue management

Paris
Stage
Hyatt Corporation
Yield manager
Publiée le 24 juin
Description de l'offre

Stage : Revenue Management

Hyatt Regency Hyatt Regency Paris Etoile France - Île - de - France - ParisMarketingHourly/Entry Level EmployeeFull-timeReq ID: PAR007517Worldwide

Summary

Cliquez pour découvrir Le, seul hôtel gratte-ciel de la capitale situé entre le quartier d’affaire de La Défense et les Champs Elysées. L’hôtel de 995 chambres est directement connecté au Palais des Congrès de Paris, disposant de 36 salles de réunion modulables, d’une restauration sur place ou à emporter (L’atelier, le Mayo et Mayo Market.) ainsi qu’un Bar au 34ème étage.

« We care for people so they can be their best »

Notre raison d’être nous inspire à faire preuve de care, jour après jour, envers toutes les personnes avec qui nous sommes en contact. Alors que nous continuons à nous développer à travers le monde, nous ne perdons pas de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, clients, partenaires, collègues, fournisseurs et membres de la communauté locale

Qualifications

Stage à pourvoir à compter de Août 2025 d'une durée de 6 mois

Service : Sales & Marketing

Vous reportez au : Directeur du Revenu

Vos atouts :

Bachelor / Bac+3 ou Master/MBA école hôtelière et de restauration ou de commerce

Anglais et français courant

Autonomie, sens logique, analytique et relationnel

Maîtrise du Pack Office

Première expérience en hotellerie

Votre périmètre :

Assister à la préparation des rapports mensuels d'occupation et du forecast à travers des applications et logiciels de revenue management

Analyser quotidiennement les données et les reporter pour aider les équipes de l'hôtel à mieux comprendre les stratégies de prix et de distribution

Préparer quotidiennement les rapports qui aideront le revenu manager à analyser la concurrence et la demande

Assister à la préparation des études d'analyse de tous les profits générés par les départements de l’hôtel

Aider le revenue manager à appliquer les stratégies

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap

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