EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.
Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, …
Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
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Rejoignez notre équipe en tant que stagiaire en Recrutement !
Vous cherchez à relever de nouveaux défis, évoluer dans un environnement jeune, dynamique et proactif ? Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez acquérir une expérience précieuse en stage, nous avons l'opportunité idéale pour vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Ambiance Start-up : Plongez dans une atmosphère innovante et énergique, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités.
- Équipe Jeune et Dynamique : Travaillez aux côtés de professionnels passionnés et motivés, toujours prêts à se dépasser.
- Formation Continue : Bénéficiez d'une formation interne complète pour maîtriser tous les aspects techniques du recrutement.
Vos missions au sein du pôle RH :
- Analyse des besoins des managers : Collaborez étroitement avec les responsables pour comprendre leurs exigences en matière de recrutement.
- Sourcing de talents : Utilisez les jobboards et autres plateformes pour dénicher les meilleurs candidats.
Rédaction d'annonces attractives : Rédigez des offres d'emploi captivantes pour attirer les candidats idéaux.
- Identification et pré-qualification des candidats : Sélectionnez et évaluez les profils les plus prometteurs.
- Participation active aux entretiens : Impliquez-vous dans les entretiens pour mieux comprendre les compétences des candidats.
- Suivi et fidélisation des candidats en poste : Assurez un suivi régulier et établissez des relations durables avec les nouveaux employés.
- Support administratif aux équipes commerciales : Gérez et suivez les aspects administratifs pour soutenir les activités commerciales. Vérification de variables payes et factures.
- Communication interne/externe : Faire vivre avec l'équipe de la communication notre vie d'agence, envoyer des demandes de retour d'expériences.
Dimension commerciale :
- Participer à la prise et au contrôle de références
- Détection et qualification des besoins clients en assistance technique ou en recrutement direct
- Identification et sélection des profils informatiques adéquats
- Négociations commerciales
- Suivi des collaborateurs placés
Envie de vous surpasser, d'apprendre en équipe, de prendre des initiatives et de créer votre propre rôle ? Ce stage est fait pour vous !
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