Gestionnaire lutte contre la fraude

Description du poste

Le service lutte contre les fraudes déploie des actions de détection des risques de fraudes et investigue les dossiers ciblés ou signalés par des tiers. Après avoir matérialisé les éléments de la fraude, il peut, le cas échéant, déclencher des suites contentieuses (voie pénale, ordinale, conventionnelle, pénalités financières…) L'investigateur(trice) administratif Fraudes, placé(e) sous la responsabilité du responsable du département Fraudes et Conseil Juridique, sera chargé(e) de : • Analyser les signalements reçus et traiter les programmes de contrôle nationaux • Réaliser les investigations administratives requises et rassembler les éléments de preuve nécessaires • Faire des propositions sur les suites à donner • Suivre les échéances réglementaires (délais de prescription, etc.) • Réaliser un reporting hebdomadaire formalisé à l'encadrement sur l'avancée des dossiers en cours • Proposer et contribuer à la mise en œuvre / au suivi des suites contentieuses • Rédiger des synthèses des dossiers traités Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

• Disposer de capacités d'apprentissage permettant d'appréhender une règlementation dense et technique (maîtriser un ou plusieurs domaines réglementaires de l'Assurance Maladie serait un atout) • Savoir exploiter, analyser et synthétiser les données à disposition • Posséder de bonnes qualités rédactionnelles • être à l'aise avec l'outil informatique (notamment les fonctionnalités Excel) • être autonome, rigoureux et organisé • faire preuve de qualités relationnelles • savoir travailler en équipe • savoir identifier rapidement les éléments clés d'un dossier et les interlocuteurs adéquats • respecter le secret professionnel et la discrétion liés à ces activités

Votre formation

Une formation supérieure (BAC ) serait appréciée. Pour les candidat(e)s internes, une expérience sur des missions particulières au sein des services de la Caisse (analyses dans le cadre des revues de performance, réalisation d'actions…) serait également fortement appréciée. À votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation relative à vos futures missions et applicatifs métiers.

Informations complémentaires

Base de Rémunération : .88 (est de .31€ bruts/mois, sur 14 mois). La CPAM du Gard propose de nombreux avantages sociaux complémentaires afin de favoriser une vie personnelle et professionnelle équilibré pour ses salariés ; • Une prime d'intéressement (environ € sur l'année, conditionné à une performance collective) • Des chèques déjeuners (11,55 € par jour, prise en charge employeur 60%) • Horaires variables et choix des modalités horaires (possibilité de travailler 36 à 39h avec jusqu'à 20 jours de RTT/an) • Une prime de crèche, pour vous aider à faire garder vos enfants • Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine, selon les conditions de l'accord télétravail) • Une mutuelle d'entreprise • Epargne (retraite avec abondement) Et un CSE dynamique qui propose : Des places de cinéma, concerts, voyages à prix réduits, locations d'appartements, bibliothèques, journées conviviales pour le personnel, partenariats avec des salles de sport, parcs d'attractions, restaurants …

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDD
9. Localisation ALBI
10. Rémunération 1 € par mois
11. Niveau NIVEAU 3
12. Publié depuis 6 jours
13. Limite de candidature le 17/08/
14. Référence NVHADD
15. Type de contrat CDI
16. Localisation MONTAUBAN
17. Rémunération 2 € par mois
18. Niveau NIVEAU 5C
19. Publié depuis 1 semaine
20. Limite de candidature le 05/09/
21. Référence NVHADD
22. Type de contrat CDI
23. Localisation BEZIERS
24. Rémunération 12 € par an
25. Niveau NIVEAU 5B
26. Publié depuis 1 semaine
27. Limite de candidature le 31/08/
28. Référence NVHADD
29. Type de contrat CDI
30. Localisation Montpellier / Béziers
31. Niveau NIVEAU 4A
32. Publié depuis 1 mois
33. Limite de candidature le 31/08/
34. Référence NVHADD
35. Type de contrat CDI
36. Localisation CARCASSONNE
37. Niveau NIVEAU 4A
38. Publié depuis 1 mois
39. Limite de candidature le 17/08/
40. Référence NVHADD