Vos missions :
- Recenser et exploiter les données patrimoniales de l'Office (centralisation des données techniques pour chaque résidence et constitution/mise à jour du référentiel adapaté)
- Piloter le plan stratégique du patrimoine sur les questions liées aux grosses réhabilitations et au Plan d'Entretien du Patrimoine
- Actualiser les résultats de l'audit technique du patrimoine
- Élaborer le plan pluriannuel d'entretien et définir la programmation des grosses réhabilitations en concertation avec les 5 agences
- Gérer les plans de travaux du Plan d'Entretien du Patrimoine (investissement et gros entretien)
- Exploiter les données du BEGES et du plan de transition dans le cadre de la politique patrimoniale
- Développer des financements liés aux grosses réhabilitations et les travaux du Plan d'Entretien du Patrimoine
- Définir et orienter les programmes de travaux
- Etre le référent pour les questions liées au PEP, technique, financière et de stratégie patrimoniale liée aux gros entretien et de réhabilitation
- Développer les marchés ponctuels tels que "multiservices" à bon de travaux
- Planifier et présenter les programmations et opérations devant passer CCL
- Gérer les plans de travaux (travaux de réhabilitation du parc de logements, réfection, adaptation des logements existants pour les personnes âgées et/ou handicapées, valorisation des CEE...)
Le profil recherché :
- Formation supérieure, minimum Bac+3, spécialisée en bâtiment/génie civil
- Expérience d'au moins cinq ans dans un poste similaire
- Connaissance des problématiques des logements sociaux
- Maîtrise des marchés de prestations intellectuelles et de travaux nécessaires à l'activité du service
- Expérience dans la rédaction et la mise à jour de travaux accords-cadres
- Capacité d'analyse
- Méthode, rigueur et organisation
- Maîtrise de la communication écrite et orale
Conditions du poste :
- CDI à temps plein
- Statut cadre
- Possibilité de télétravail selon l'accord en vigueur
- Rémunération à définir selon profil
- Intéressement aux résultats
- Prime de fin d'année
- Chèques déjeuners, congés annuels supérieurs à 5 semaines, protection sociale, adhésion au Comité National d'Action Sociale, Plan Epargne Salariale
Experience: 5 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Gestion budgétaire,Procédures d'entretien d'infrastructures et bâti,Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique,Contrôler la qualité et la conformité des process,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Élaborer, suivre et piloter un budget,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Négocier un contrat,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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