Votre mission
En tant que Responsable de structure d'accueil pour enfants de moins de 4 ans, vous garantissez un environnement d'accueil de qualité pour les jeunes enfants et leurs familles, en cohérence avec le projet d'établissement.
Vos activités principales
- Animation, encadrement, recrutement et évaluation de l'équipe
- Elaborer et piloter le projet d'établissement
- Contrôle des soins et de la surveillance médicale en lien avec le médecin de l'établissement
- Coordination des échanges avec les familles ou représentants légaux
- Développement des partenariats
- Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Gestion administrative et financière de la structure en lien avec le service petite enfance
- Veille juridique, sanitaire et sociale
Activités transverses
- Participation aux recrutements des professionnelles petite enfance (AP, agents auprès d'enfants ou agents des pôles techniques)
- Participation à des groupes de « restauration » pour élaborer les menus servis en structure, assurer le suivi et la qualité de ceux-ci en lien avec la cuisine centrale de la ville qui prépare les repas livrés en liaison froide
- Possibilité de rédiger des contenus pédagogiques pour le Courbevoie Mag
- Participation au groupe de travail sur la professionnalisation des métiers de la petite enfance (préparation aux concours, accompagnement à la VAE, propositions de formations.)
- Participation au groupe handicap de la ville, animé par les psychologues petite enfance
- Participation aux différentes réunions de directionProfil requis :Savoirs et savoir-faire
- Bonne connaissance des règles liées aux politiques de la petite enfance.
- Compréhension des besoins physiques et psychologiques des enfants.
- Compétences en communication, négociation et gestion de projets.
- Capacité à coordonner et motiver une équipe.
- Bonnes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de gestion.
- Conduite et évaluation de projets, ainsi qu'animation de réunions.
Aptitudes
- Rigueur, esprit d'analyse, et polyvalence.
- Esprit d'initiative, qualités relationnelles, dynamisme et sens du service public.
- Adaptabilité et travail en équipe pluridisciplinaire.
Conditions de travail et avantages sociaux
- Travail en bureau avec déplacements possibles en mairie principale.
- Horaires irréguliers avec une amplitude variable selon les besoins du service public.
- Travail en binôme avec un(e) adjoint(e)
- Crèches avec espaces extérieurs et parking à proximité
- Amicale du personnel
- 25 jours de congés et 23 jours de RTT
- Participation complémentaire santé
- Forfait " mobilité durable
Rémunération
- Rémunération statutaire + primes annuelles
- NBI encadrement
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