Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.
VOS MISSIONS
Vous intégrez, idéalement dès septembre 2025, l’équipe UAP AV composée de 20 collaborateurs et collaboratrices.
L’UAP AV travaille sur la série BARRACUDA. C’est une équipe autonome en charge de l’intégration (coque, méca, élec et chaudronnerie) des parties avant et extérieures des sous-marins de type Suffren. Actuellement l’équipe travaille sur BAR4, BAR5 et BAR6. L’équipe est constituée de chefs de bord, de coordinateurs, de chefs monteurs, de qualiticiens, de planificateurs et d’équipes de production NG ou sous-traitants. L’environnement de travail se situe au sein du chantier de construction des sous-marins.
Votre manager Christophe, vous accompagne dans vos missions :
Dans un contexte d’accélération de la série, de réduction des délais et des coûts:
* Prise en compte et capitalisation du retour d’expérience en vue d’optimiser le planning des 2 derniers sous-marins.
* Réduction des Aléas de production et des barèmes de production
* Identification et proposition de plans d’actions pour les irritants majeurs
* Améliorer la capacité de l’UAP à franchir les points d’arrêts et ce dans un délai plus court
* Travailler sur le pilotage des contrôles, des fiches d’anomalies, des PROX, des FAC et la remontée de la conformité
* Déploiement dans l’équipe de nouvelles techno numériques: scan 3D, Réalité augmentée en vue de réduire les barèmes
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
* Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
* Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
* Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
* Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
* Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).
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