Gestionnaire carrière et paie (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Vous avez le goût des chiffres, un sens aigu de l'organisation et l'envie de contribuer à la gestion humaine d'une collectivité dynamique ? Ce poste est fait pour vous !

En tant que Gestionnaire carrière et paie, vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif des agents, la gestion des carrières et l'élaboration de la paie. Vous serez au cœur de la vie professionnelle de nos collaborateurs, garantissant un service fiable, humain et conforme à la réglementation.

Vos missions

Carrière
Élaboration des actes administratifs de la carrière (positions, promotions, cessations de fonction, attestations Assedic, certificats de travail)
Élaboration des déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires
Mettre à jour la carrière de l'agent dans le logiciel
Conseil aux agents et managers
Veille réglementaire et relations avec les partenaires (CDG, caisses de retraite...)
Tenir à jour les tableaux de bord (contractuels, disponibilités, ...) ;

Paie
Élaboration des actes administratifs de la paie (attribution régime indemnitaire, NBI)
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie, par la saisie des éléments variables mensuels ;
Calculer, éditer et contrôler la paie ;
Mandater et transmettre tous les éléments de paie à la Trésorerie ;
Réaliser le mandatement des charges et la déclaration sociale nominative (DSN) ;
Gérer le prélèvement à la source (PAS) ;
Mettre sous pli les bulletins de paie
Respect des impératifs de l'échéancier de paie
Collaboration étroite avec votre binôme

Budget RH & Communication
Participation à l'élaboration du budget RH
Rédaction de courriers, attestations, lettres RH
Contribution à la lettre d'information RH

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation en ressources humaine ou un professionnel passionné issu du terrain possédant une expérience réussie.

Maîtrise du statut de la FPT
Solide connaissance des règles de paie et de carrière
À l'aise avec les outils numériques (Berger Levrault (SEDIT RH, SEDIT GF), word, excel)

Rigueur, discrétion impérative, sens du service public
Esprit d'analyse, aisance relationnelle et rédactionnelle
Goût du travail en équipe et capacité d'anticipation