Gestionnaire carrière paie

Informations générales Organisme de rattachement Université Côte d'Azur Référence 2025-2114079 Date de début de diffusion 24/11/2025 Date de parution 24/11/2025 Date de fin de diffusion 24/12/2025 Localisation NICE Intitulé long de l'offre Gestionnaire carrière paie Date limite de candidature 06/12/2025 Employeur Université Côte d'azur Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire carrière paie Descriptif de l'employeur Université Côte d’Azur est un grand Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiantes et des étudiants et des professionnelles et professionnels, une Recherche d’excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Depuis le 1er janvier 2020, cet établissement public expérimental vise à développer le modèle du 21ème siècle pour les universités françaises, basé sur de nouvelles interactions entre les disciplines (pluridisciplinarité et transdisciplinarité), avec une volonté de dynamique collective articulant Formation-Recherche-Innovation, ainsi que de solides partenariats locaux, nationaux et internationaux avec les secteurs public et privé. Lauréate depuis 2016 de l’Initiative d’Excellence (IDEX) avec « UCA Jedi », du projet 3IA (institut interdisciplinaire pour l’intelligence artificielle) en 2019, d’un projet d’écoles universitaires de recherche (EUR), Université Côte d’Azur est engagée dans une trajectoire de transformation et d’excellence, qui vise à lui donner le rang d’une grande université intensive en recherche à la fois ancrée dans son territoire et tournée vers l’international. Université Côte d’Azur emploie directement plus de 3 000 personnels et accueille chaque année une population de plus de 30 000 étudiantes et étudiants. Descriptif du service La direction des ressources humaines met en œuvre la politique des ressources humaines de l'établissement. A ce titre, il assure la gestion des personnels BIATSS et EC de l'établissement, soit plus de 3 000 agents. Il contribue au dialogue social et déploie des actions de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, mène et accompagne de manière individualisée les parcours professionnels et veille au développement de la qualité de vie au travail des personnels. Description du poste Nous recherchons notre futur/future gestionnaire carrière paie au sein du Service Coordination et Qualité de la paie ! Rejoignez-nous au sein d’Université Côte d’Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l’université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : Administration du personnel, carrière et paie -Mettre en œuvre les éléments de paie des agents de son portefeuille et contrôler la paye -Coordonner les opérations de contrôle des arrêtés d’avancement d’échelon et de reclassement, suivre les positions administratives et les mobilités -Alimenter les tableaux de bord relatifs au suivi de certaines situations administratives -Élaborer des procédures relatives à la carrière des agents des filières ITRF et ATSS -Élaborer des procédures pratiques de gestion des ressources humaines Participation aux travaux de fiabilisation des données RH -Procéder à des extractions des données RH saisies dans les différents systèmes d’informations : relever corriger les erreurs de saisie, saisir les données manquantes Elle/Il est amené.e à participer à différents projets RH. Descriptif du profil recherché Ce poste est fait pour vous si : Savoirs -Connaissance de l’environnement de travail : statut général de la fonction publique et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche -Connaissance générale de la réglementation et des procédures de gestion RH -Connaissance de la carrière d’un agent de la fonction publique et notamment des agents des filières ITRF et ATSS -Connaissance solide de l’ensemble des éléments d’une paie de la fonction publique -Connaissance du mode de fonctionnement des administrations publiques -Connaissance du code général de la fonction publique Savoir-faire -Maîtriser des outils bureautiques courants et logiciels spécifiques à l’activité, SIHAM serait un plus -Savoir analyser les éléments d’un dossier administratif et d’une carrière afin d’en générer une paie -Se tenir informé.e des évolutions règlementaires, techniques et organisationnelles et savoir à les mettre en œuvre - Savoir être -Faire preuve de discrétion : savoir apprécier le niveau de confidentialité des données -Faire preuve de rigueur et de réactivité -Savoir écouter et suivre les instructions de sa hiérarchie -Avoir le sens du travail en équipe et savoir rendre compte de son travail auprès de sa hiérarchie -Savoir être force de proposition et disposer d’une excellente aisance relationnelle -Savoir prendre des initiatives, se fixer des priorités et gérer son stress Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) A partir de 25k Informations complémentaires Informations complémentaires Rémunération et avantages sociaux : Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 758,24 € nets avant impôt selon profil Congés : 45 jours de congés annuels Télétravail : 2 jours/semaine Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail Prise en charge partielle des frais de mutuelle Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Alpes Maritimes (06) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 28 Avenue Valrose, 06103 NICE Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Date de vacance de l'emploi 24/11/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) 542n348kxw@emploi.beetween.com