Gestionnaire de la commande publique

Détails de l'offre

Famille de métiers Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur incontournable présent dans la vie quotidienne des habitants de 20 villes et villages de l’ouest Hérault.
Rejoignez notre agglomération qui porte pour l’avenir l’ambition forte de transmettre aux générations futures un territoire plus attractif, plus solidaire, plus mobile, plus rayonnant, plus créateur d’emplois et donc plus durable. Missions / conditions d'exercice Planification de la commande publique
oRecenser les marchés arrivant à échéance et à renouveler ainsi que les besoins nouveaux ;
oMettre à jour le tableau de suivi des marchés publics (marchés en cours d'exécution, date de notification, reconductions éventuelles…)

Mise en œuvre de la procédure
oRenseigner les services dans le choix des procédures adéquates en fonction des besoins ainsi que sur les délais et le calendrier à respecter ;
oAider à formaliser les principales caractéristiques de la consultation à lancer et valider les fiches de projets de marchés élaborées par les services prescripteurs ;
oRédiger les pièces contractuelles et administratives de marchés (acte d'engagement, cahier des clauses administratives particulières, etc.), en cohérence avec les pièces techniques communiquées par le service prescripteur ;
oÉlaborer les dossiers de consultation des entreprises, en collaboration avec les services concernés, les avis d'appel public à la concurrence, et les publier ;
oRéaliser les diverses étapes administratives (mise en publicité, ouverture des plis, vérification des offres, aide à l'analyse des candidatures, gestion des commissions d'appels d'offres, rédaction des décisions d'attribution et des courriers appropriés ; publication des avis d'attribution et des données essentielles...) ;
oAssurer le suivi administratif de la négociation en lien avec les responsables techniques concernés ;
oParticiper à la préparation et aux comptes-rendus des commissions d'appel d'offres ;
oSignaler et rendre compte des difficultés liées à une procédure ou à un dossier d'instruction
oRédiger les décisions ou les délibérations ainsi que les courriers liés à la procédure de consultation selon les modèles établis ;
oRédiger et envoyer les courriers (demandes de pièces complémentaires, rejets, attributions, motifs de rejets, etc.)

Suivi de l’exécution
oAssister les services lors de l'exécution des marchés, notamment par la rédaction des avenants lors des différentes étapes d'exécution du marché ;
oAccompagner le suivi de l’exécution financière (révision, actualisation…) ;
oAlimenter les logiciels et plateformes nécessaires au fonctionnement de la commande publique ;
oClasser et archiver les pièces constituant les dossiers de consultation. Profils recherchés Savoir
oConnaissance du code des marchés publics ;
oConnaissance de bases en matière des collectivités territoriales et des règles comptables publiques.
Savoir-Faire
oTechniques rédactionnelles juridiques, actes et écrits administratifs ;
oTableaux de bord et indicateurs ;
oLogiciels métiers.
Savoir-être
oAutonomie ;
oDiscrétion ;
oCapacité d’écoute et de travail en équipe ;
oRigueur et organisation.

CONDITIONS
oCatégorie : B – Rédacteur
oAgent titulaire de la fonction publique territoriale, à défaut recrutement dans le cadre d’un contrat non titulaire de droit public à durée déterminée.
oPossibilité de télétravail

Eléments de la rémunération

En fonction du traitement indiciaire de l’échelon du grade de la personne recrutée pour une ou un fonctionnaire territorial ou éventuellement par référence au grade de Rédacteur ou d’Adjoint Administratif pour un agent contractuel non titulaire de droit public.
A cette rémunération de base s’ajoute, pour les fonctionnaires uniquement, une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 350€ pour un catégorie B bruts mensuels ainsi qu’une prime annuelle part variable liée à l’assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l’implication professionnelle de 300 € bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l’employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.