Assistant(e) projets (f/h)

CPAM DE L'OISE

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Notre Département Immobilier et Achats recherche un(e):

Assistant(e) Projets - (F/H) en Intérim

Poste basé à Beauvais- Niveau 4A

Ce poste est à pourvoir exclusivement par l'emploi d'un salarié de la Sécurité Sociale

À propos de nous
Rejoindre la CPAM de l'Oise, c'est intégrer un organisme, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture. Certifiée Great Place to Work,, en2024 nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel.


Description du poste

Au sein du département Immobiliers et achats, une équipe d'une quinzaine de collaborateurs œuvre chaque jour à l'optimisation des moyens généraux de l'établissement.

Le département regroupe deux entités :

* La gestion immobilière, incluant maintenance, travaux, flotte automobile, sécurité des biens et des personnes
* Le service Achats, en charge de la stratégie d'achats et de la gestion des marchés publics

En appui du responsable de département vous contribuez à la coordination et au suivi des activités du service.
Votre rôle couvre deux dimensions principales :

1. Appui à la gestion de projets
* Participer à la planification, au suivi et à la coordination des interventions des différents acteurs internes et externes.
• Contribuer au suivi des livrables, des échéances et des tableaux de bord.
• Assurer la circulation fluide de l'information entre les parties prenantes et garantir le respect des délais.
• Identifier les priorités, signaler les points de blocage et proposer des solutions adaptées.
• Participer à la préparation des réunions de suivi de projets (compte-rendu, reporting, mise à jour des outils).
1. Implication dans le concours CUBE - Sobriété énergétique

Dans le cadre de la participation du site de Creil au concours CUBE sur la sobriété énergétique, initié par la CNAM, vous serez amené(e) à :
• Mettre en œuvre des actions de communication auprès des collaborateurs du site afin de promouvoir la démarche.
• Proposer et déployer des initiatives concrètes pour réduire la consommation énergétique du site.

Tout au long de votre mission, vous apporterez également un appui transversal au service, notamment dans le cadre de la clôture budgétaire et du soutien à l'équipe Achats en fin d'année.

En cas d'absence, vous assurerez le relais Médialog pour la transmission des feuilles de soins papier aux professionnels de santé.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Vous bénéficierez d'un parcours de formation dédié au métier, par un accompagnement interne et externe.


Profil recherché


Vos compétences

VOTRE PROFIL

* Impliqué(e) et curieux(se), vous appréciez d'évoluer dans un environnement où les projets se multiplient et se croisent. Votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permettent de garder le cap, même dans les situations complexes ou urgentes.
* À l'aise dans la coordination de plusieurs actions simultanément, vous savez planifier, suivre les échéances et mobiliser les interlocuteurs concernés pour faire avancer les projets.
* Reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité, vous savez conjuguer autonomie et esprit collectif, en partageant l'information de manière claire et constructive.
* Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous identifiez rapidement les besoins, proposez des solutions adaptées et sollicitez l'arbitrage de votre hiérarchie lorsque cela s'avère nécessaire.
* À l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Outlook, Teams), vous maîtrisez la communication écrite et savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs.
* Sensible aux enjeux de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) et à l'amélioration continue, vous portez une attention particulière à la cohérence et à la durabilité des actions menées.


Informations complémentaires

Nous vous offrons :

* Salaire de 28K€ sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
* Horaires fixes: du lundi au vendredi, contrat de 39h par semaine
* Acquisitionde20joursdeRTTparan
* Participationauxfraisdegardedejeuneenfant
* PrestationsduComitéSocialÉconomique(CSE)
* Salledesport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne
* Parking personnel disponible sur place
* Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente)

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

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Prêts pour le processus de recrutement ?

Nous croyons en une approche humaine et transparente :

1. Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
2. Entretien téléphonique pour faire connaissance,
3. Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
4. Entretien en face-à-face, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations.
5. Tests de mise en situation, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
6. Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).

Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.


Contact

Contact:

Équipe recrutement CPAM de l'Oise


Les avantages liés au poste

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