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Chargé de recrutement - gxo h/f

Combs-la-Ville
Actual Talent
Chargé de recrutement
Publiée le Il y a 10 h
Description de l'offre

Chargé de recrutement - GXO H/F, Combs-la-Ville

Combs-la-Ville, France

Actual group, le 5e acteur sur le marché du travail en France, est un groupe français à la vision humaniste, œuvrant pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - il est le leader de l’intérim d’insertion en France.

Sous la direction de Samuel Tual, le groupe a développé une expertise dans l’accompagnement vers l’emploi à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Il propose également une gamme complète de solutions RH pour soutenir les entreprises dans la création ou la recherche de compétences.

Avec plus de 4 100 collaborateurs et 600 agences, Actual group accompagne 33 000 entreprises et 165 000 candidats, avec un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros en 2023. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Implanté(e) H/F en CDI.

Implanté(e) chez notre client, vous gérez la relation avec ce dernier et les intérimaires, en prenant en charge l’ensemble du processus de recrutement. Après une formation, vous intégrerez votre agence hébergée.


Vos missions principales :

* Analyser les besoins du client : prendre les commandes, réaliser des études de poste, participer à l’évaluation des postes en entreprise.
* Mettre en place une stratégie de sourcing : rechercher des candidats en interne, identifier des profils en externe, anticiper les besoins via des actions ciblées en partenariat avec les réseaux locaux.
* Déléguer et fidéliser les intérimaires : recruter, accueillir, suivre leur intégration, veiller à leur santé et sécurité, construire des parcours de formation, suivre les missions.
* Gérer administrativement les intérimaires : dossiers, contrats, lien avec le centre de gestion.
* Fidéliser le client : suivi personnalisé, actions proactives, conseil et propositions.

Il est nécessaire d’être flexible, notamment pour intervenir tôt le matin lors des briefings (jusqu’à 6h), en fonction des besoins.

Pourquoi nous rejoindre ?

#J-18808-Ljbffr

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