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Ouvrier du bâtiment avec ccth (h/f)

Pézenas
Intérim
Missions Interim
Ouvrier
12,31 € de l'heure
Publiée le 16 juin
Mission du poste
Ouvrier du bâtiment avec CCTH.
Vous serez amené travailler sur les différents chantiers.

Vos missions :
- Pose de charpente
- Réfection de charpente
- Mise en place d'isolation, de couverture
- Travaux de maçonnerie
- Application d'enduit de façade.
- Port de charges lourdes

Votre profil :
Vous êtes volontaire, dynamique et vous savez faire preuve de polyvalence.
Vous avez de l'expérience dans le bâtiment
Vous avez le CCTH à jour obligatoirement
Profil recherché
Experience: 2 An(s)

Compétences: Dosage de mortier,Gestes et postures de manutention,Techniques de jointement,Charger, décharger, manutentionner des produits,Déblayer, remblayer un terrain,Monter ou démonter un échafaudage,Nettoyer les outils et le matériel de chantier,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser les saignées et les creusements divers,Tailler, découper des matériaux,Trier les déchets et les stocker,Veiller à la propreté du chantier au quotidien

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Entreprise
Implant sur le dpartement de l'Hrault, Missions Intrim Pzenas, se positionne comme un acteur local et intervient en Languedoc-Roussillon ou en national selon les besoins de nos clients.
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