Conseiller.ère cadre gestion de projets et amélioration continue

Mission

*Concours réservé au personnel des établissements de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec*

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Relevant de la cheffe de service du bureau de projets et de la transformation (DQEPE), le ou la conseiller(ère)-cadre en gestion de projets et amélioration continue, vous pilotez un portefeuille de projets stratégiques (cliniques, administratifs et technologiques) et agissez comme expert auprès des directions. Vous contribuez à l’optimisation des processus et au développement d’une culture d’excellence, en assurant la livraison des projets selon les meilleures pratiques en gestion de projets et en amélioration continue.

Tes défis

1. Accompagner les propriétaires de projets dans la méthodologie complète de gestion de projets (de l’initiation à la clôture)
2. Assurer la planification, la coordination et le suivi de l’ensemble des composantes de projets (portée, échéancier, coûts, risques, qualité, communications, ressources, etc.)
3. Contribuer activement à l’atteinte des résultats et à la réussite des projets dans le respect des objectifs établis
4. Veiller à la livraison des projets en temps opportun et à la satisfaction des parties prenantes
5. Piloter et animer des initiatives de révision et d’optimisation des processus organisationnels
6. Agir comme leader en amélioration continue en favorisant une culture d’excellence et de performance
7. Assurer le transfert de connaissances et soutenir le développement des compétences des équipes
8. Faciliter la collaboration interdisciplinaire et promouvoir des approches participatives
9. Encourager l’intégration des meilleures pratiques et le développement d’une culture axée sur la mesure des résultats et l’imputabilité

Profil

Tes acquis

10. Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente (génie industriel, gestion des opérations ou équivalent)
11. Diplôme de 2e cycle, un atout
12. Certification PMP, un atout
13. Certification Lean Six Sigma (Ceinture noire), un atout
14. Maîtrise des concepts et méthodologies en gestion de projets et en amélioration continue
15. Expérience minimale de 5 ans en gestion de projets et amélioration continue
16. Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, un atout

Tes talents

17. Capacité à résoudre des problèmes et à évoluer dans des environnements complexes
18. Leadership mobilisateur et capacité d’influence
19. Aptitudes marquées pour le travail d’équipe en mode collaboratif
20. Forte orientation clientèle
21. Capacité d’adaptation et gestion du changement
22. Rigueur professionnelle et sens de l’organisation
23. Autonomie dans la réalisation des mandats

Notre offre

Contribuer à l’excellence des soins tout en s’épanouissant professionnellement, c’est possible au CHU Sainte-Justine. Nous vous offrons un environnement propice au développement de vos compétences et à l’équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.

24. Un poste cadre intermédiaire permanent à temps complet à la Direction qualité, évaluation, performance et éthique
25. Un salaire annuel - classe salariale 37 (minimum 91 736$ - maximum 119 257$).
26. Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
27. Un régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui est l’un des meilleurs au Québec
28. Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
29. Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Donne un sens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 29 avril 2026 au

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.