Coordinateur(trice) – régisseur(e) des collections d'un musée

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Coordinateur(trice) – Régisseur(e) des Collections
Musée Henri-Martin – Ville de Cahors (46)
Poste à temps complet – Catégorie B (filière technique ou culturelle)
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Rejoignez une équipe passionnée au service du patrimoine culturel !
Le Musée Henri-Martin, situé au cœur de Cahors, est un lieu emblématique dédié à la préservation et à la valorisation des arts visuels. Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) – Régisseur(e) des Collections pour renforcer notre équipe et participer activement à la dynamique culturelle du musée. Missions / conditions d'exercice Vos missions au quotidien
Vous travaillerez sous l’autorité de la responsable des collections et interviendrez sur des missions variées :
•Encadrement d’équipe :
oManagement d’une équipe de 2 agents et gestion des plannings (absences, pics d’activité).
oAccompagnement des nouveaux arrivants et des remplaçants.
•Coordination technique :
oPréparation logistique des expositions temporaires (transport, montage, manipulation d’œuvres).
oRéalisation de mobilier muséographique et signalétique (menuiserie, peinture).
oEntretien des espaces et maintenance de premier niveau.
•Gestion administrative et budgétaire :
oSuivi des commandes, du budget, et des prêts d’œuvres.
oMise à jour de la base de données (Micromusée) et rédaction de tableaux de bord.
•Sécurité et innovation :
oCollaboration avec les services supports pour la sûreté des biens culturels.
oParticipation à l’organisation d’événements culturels et à l’accueil du public. Profils recherchés Votre profil
•Formation/Expérience :
oTitulaire d’un diplôme de niveau Bac+2/3 (technique, culture, gestion de projet) ou expérience équivalente.
oExpérience avérée en gestion d’équipe et/ou régie d’œuvres dans un contexte culturel.
•Compétences clés :
oMaîtrise des outils bureautiques et des bases de données.
oConnaissance des normes de conservation préventive et de sécurité.
oAptitude à la manutention (port de charges lourdes, utilisation d’engins de manutention).
•Qualités personnelles :
oSens de l’organisation, réactivité et autonomie.
oEsprit d’initiative, curiosité et excellent relationnel.
oDisponibilité pour horaires décalés (soirées, week-ends) et déplacements ponctuels.
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Ce que nous vous offrons
•Un poste polyvalent au sein d’une institution culturelle reconnue.
•Un environnement de travail stimulant, avec des projets variés (expositions, événements).
•Une rémunération selon la grille de la catégorie B (statut de la fonction publique territoriale).
•Des possibilités de formation continue et d’évolution professionnelle.
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Candidature

Merci de bien vouloir noter que le jury de recrutement est programmé le mardi 5 août 2025 après-midi.