Inditex, numéro 1 du Retail textile est à la recherche de son.sa futur.e Responsable de Travaux pour accompagner l’équipe Immobilier dans ses beaux projets d’expansion sur l’ensemble du périmètre de ses magasins (ZARA, Bershka, Stradivarius, Pull&Bear, Massimo Dutti, Oysho et Zara Home).
Responsabilités - Missions :
1. Suivre de A à Z les chantiers des magasins du Groupe en France (ouvertures, agrandissements, réformes...)
2. Intervenir en tant que maître d’ouvrage auprès de la maîtrise d’œuvre et de l’architecte pour que le respect du planning et de nos intérêts soient respectés.
3. Faire les premières visites des locaux puis coordonner les différentes interventions nécessaires à l’élaboration du projet.
4. Négocier avec les services techniques du bailleur les conditions de remise des locaux (annexe technique).
5. Travailler avec les différents studios des marques chargés de dessiner les plans pour concilier les contraintes des locaux et celles des aménagements souhaités.
6. En coordination avec la maîtrise d’œuvre et l’architecte, planifier les chantiers de la prise de possession des locaux jusqu’à l’ouverture.
7. Être en relation permanente avec les équipes techniques du bailleur pour s’assurer de la bonne conformité de l’état de livraison des locaux.
8. Négocier avec le bailleur la levée des réserves éventuelles et s’assurer que le bailleur mette à notre disposition tous les moyens nécessaires pour faciliter notre chantier.
9. Réceptionner les chantiers et suivre la levée des réserves et le « service après-vente » de la maîtrise d’œuvre.
De la conception à la réalisation des travaux jusqu’à la réception de chantier, le.la Responsable Travaux sera également force de proposition pour optimiser les coûts du chantier et définir les solutions techniques les mieux appropriées.
Le.la Responsable travaux sera rattaché.e au département immobilier.
Formation supérieure requise avec une dizaine d’années d’expérience dans la conduite de chantiers de magasin.
Il.elle devra parler espagnol et à défaut l’anglais.
En tant qu’employeur, ZARA, offre à tous ses candidat.es les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. ZARA développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s au sein de ses équipes.
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