Contexte du recrutement et définition de poste :
Le CDD de 6 mois est basé à Nantes (44) et est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025.
Pour postuler:
MISSION
La mission a pour ambition de contribuer à la surveillance harmonisée de la biodiversité, à la fois au niveau européen voire transnational et au niveau national, avec la déclinaison de deux cadres stratégiques.
D’une part, la mission s’inscrit dans la Stratégie de l’Union Européenne pour la biodiversité à l’horizon 2030 portée par la Commission européenne dont l’objectif est de mettre en place la restauration de la biodiversité d’ici à 2030. La stratégie contient des engagements et des actions spécifiques à mettre en œuvre jusqu’à son échéance dont certains en lien avec la surveillance de la biodiversité.
D’autre part, cette stratégie est déclinée en une Stratégie nationale pour la biodiversité 2030 qui prévoit, parmi ses actions, de conforter les réseaux de surveillance de la biodiversité. Cette action est conditionnée entre autres par la mise en place d’un schéma national de surveillance de la biodiversité terrestre (SDSBT) porté par l’OFB (et particulièrement par la Cellule « Surveillance terrestre » de l’équipe Évaluation & Suivi et autres équipes de PatriNat).
Pour répondre à ces deux cadres et échelles, l’OFB s’est engagé dans le partenariat européen Biodiversa+ suite à un appel d’offres de la Commission européenne en 2021 ("European partnership rescuing biodiversity to safeguard life on Earth"). Ce partenariat est financé par le programme cadre Horizon Europe HORIZON-CL6-2021-BIODIV-02-01. Il rassemble 83 partenaires de 41 pays principalement européens. La coordination est assurée par la Politique scientifique fédérale (BELSPO) en Belgique et la Fondation pour la Recherche Scientifique (FRB) en France.
L’OFB est partie prenante dans le partenariat sur le package 2 « Promouvoir et soutenir la surveillance transnationale de la biodiversité » et a la responsabilité de la tâche « Définir des priorités partagées, une couverture adéquate et des indicateurs pour la surveillance de la biodiversité pour mieux correspondre aux besoins de recherche, de la société et des politiques publiques », de la sous-tâche « Préciser les priorités et besoins pour un couverture adéquate de la surveillance pour mieux correspondre aux besoins de recherche, de la société et des politiques publiques », et de la sous-tâche « Harmoniser les protocoles opérationnels et les méthodes d’inventaires entres les régions et les pays ».
Le budget de l’OFB sur ce projet est d’environ 4 millions d’euros, se répartissant entre la valorisation du travail actuellement effectué sur la surveillance de la biodiversité terrestre et marine, et la mise en place de projets spécifiques reliés au partenariat. Une étude pilote a ainsi été lancée en 2023 par Biodiversa+ sur la surveillance semi-automatisée des espèces exotiques envahissantes (EEE). Les EEE sont considérées actuellement comme l’une des principales causes de l’érosion de la biodiversité dans le monde, c’est pourquoi ce thème est jugé comme prioritaire par le partenariat européen. Cette étude engage aujourd’hui 11 partenaires actifs à travers l’Europe, sous la coordination du Ministère de l’Environnement du Danemark. Elle vise à évaluer la faisabilité, les retombées et les difficultés pratiques d’un déploiement de caméras mobiles et de pièges à photos semi-automatisés, avec une reconnaissance automatique par intelligence artificielle des espèces sur les images, pour la détection d’EEE chez les plantes terrestres et les insectes nocturnes, dans des sites d’introduction et de propagation de ces espèces (infrastructures linéaires de transport, jardins, pépinières, forêts, etc.). L’OFB a la charge d’implémenter cette étude à l’échelle nationale en coordination avec ses partenaires européens, et d’en rapporter les résultats et retours d’expérience au Ministère de l’Environnement du Danemark.
Au niveau national, les EEE sont vues comme une « pression » s’exerçant sur la biodiversité dans le SDSBT, et il incombe au projet de les intégrer dans une logique plus large DPSIR (drivers, pressures, states, impacts, and responses), dans le cadre de la mise en place du programme national de surveillance de la biodiversité terrestre (PNSBT).
La mission se constitue d’un volet européen pour le test de nouvelles technologies et l’harmonisation des techniques innovantes (étude pilote Biodiversa+) et d’un volet national pour leur mise en place et le déploiement avec les partenaires impliqués pour la surveillance des EEE.
Elle a été initiée sur 1 an (2023) pour les tests des appareils (caméras mobiles et pièges à photos semi-automatisés) et la constitution d’un comité de suivi. Elle a ensuite bénéficié d’1 an (2024) pour le déploiement sur de nouveaux grands linéaires et l’amélioration de l’intelligence artificielle. Enfin 1 an (2025) a été alloué pour finalier les tests des outils avec les différents partenaires et organiser la surveillance avec ces outils au niveau national.
Le projet bénéficie d’un prolongement jusqu’en 2027 afin de prendre en compte la complexité des aspects techniques, scientifiques et organisationnels essentiels pour un déploiement sur le long terme (mais sans temps agent pour le poste).
ACTIVITES
Ce poste s’inscrit à la fois dans une démarche européenne avec les partenaires de l’étude pilote EEE Biodiversa+ et les collègues Biodiversa+ France, mais principalement dans une démarche nationale en appui à la cellule « Surveillance terrestre » de l’équipe Évaluation & Suivi et autres équipes de PatriNat, et au Service conservation et gestion des Espèces à Enjeux (SEE) en appui au chargé de mission et de recherche Espèces exotiques envahissantes.
Les principales missions affectées au contrat sont :
1) Développer un outil informatique d’aide à la décision avec une visualisation cartographique pour définir les priorités et les objectifs de gestion des populations d’EEE le long des routes, sur la base du recensement effectué au travers du protocole de surveillance mis en place et d’autres données, en concertation avec le comité de pilotage ;
2) Contribuer à la formalisation et au déploiement d’un réseau national d’acteurs pour la surveillance biologique du territoire sur les EEE en finalisant les réflexions sur la mise en routine du protocole de surveillance à l’échelle nationale avec la poursuite des relations avec les acteurs nationaux, et à la réalisation d’un bilan des dispositifs de suivis des EEE comme pression dans le cadre du PNSBT ;
3) Assurer la gestion des données jusqu’à la publication des données collectées dans les systèmes d’information (INPN, GBIF, EASIN, etc.) ;
4) Suivre la poursuite de l’étude pilote à l’échelle européenne au travers des échanges et des réunions avec le coordinateur et les partenaires européens, et aux groupes de travail liés à la production des livrables pour les différentes activités du projet ;
5) Participer aux échanges avec la Cellule « Surveillance terrestre » de l’équipe Évaluation & Suivi et autres équipes de PatriNat ;
6) Valoriser le travail engagé avec diverses productions (articles, supports, présentations, etc.) aux échelles européenne et nationale sur la surveillance des espèces exotiques envahissantes.
Profil recherché :
Niveau de diplôme minium requis : Être titulaire à minima d’un diplôme de niveau BAC +5 (ingénieur, master, doctorat) avec un double profil en écologie et en informatique avec une expérience dans la conception d’outils informatiques d’aide à la décision.
Connaissances :
1. Connaissance générales en écologique ;
2. Maîtrise des principes scientifiques de suivi des espèces et des écosystèmes ;
3. Expertises en langages informatiques (Python, etc.).
Savoir-faire opérationnel :
4. Être en capacité à conduire un projet et à proposer des solutions ;
5. Être en capacité à collecter, analyser et synthétiser des données ;
6. Maîtriser des logiciels de géomatique (QGIS) ;
7. Maîtriser des logiciels de bases de données (SQL) ;
8. Maîtriser de l’anglais professionnel indispensable ;
9. Avoir de bonnes qualités rédactionnelles ;
10. Avoir le permis de conduire.
Savoir-être professionnel :
11. Dynamisme, force de proposition et esprit d'initiative ;
12. Rigueur et méthode, capacité d'organisation et d'adaptation ;
13. Goût pour le travail en équipe et le ses du contact ;
14. Autonomie, indépendance.
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