Comptable public - responsable du service de gestion comptable de grasse h/f

Description du poste

Le périmètre du SGC de Grasse s’étend sur la communauté d’agglomération du Pays de Grasse ; il comprend 69 budgets et 130 régies. Le SGC de Grasse traite annuellement 72 000 mandats et 42 000 titres.

S’agissant des effectifs du SGC de Grasse, 12 emplois figurent au TAGERFIP au 01/01/2025 (le chef de poste, 1 cadre A, 6 B et 4 C).

Un CDL est rattaché au SGC de Grasse.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Savoir-être :

1. Forte implication professionnelle ;

2. Rigueur et réactivité, sens des priorités, aptitude à l’identification des enjeux ;

3. Qualités relationnelles indispensables compte tenu de l’importance de la qualité des liaisons avec les services partenaires et de la nécessité de travailler en synergie avec le CDL ;

4. Aptitude à rendre compte et à faire remonter les problématiques à enjeux à la DDFiP.


Savoir-faire :

5. Savoir organiser et gérer des équipes dans le contexte du télétravail ;
6. Fédérer autour de projets communs
7. Capacité à relayer les nouvelles orientations de la DGFIP ;


Compétences requises :

8. Attention soutenue aux conditions de vie et au travail des agents
9. Très bonnes connaissances des enjeux du secteur public local
10. Connaissance de la réglementation de la gestion publique locale (dépense, recette, comptabilité, fiscalité directe locale…).
11. Une expérience préalable en qualité de responsable d’un poste comptable du secteur public local serait appréciée.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

12. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
13. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
14. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
15. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
16. SAVOIR-FAIRE - Manager
17. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
18. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
19. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
20. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
21. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
22. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé