Description du poste
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, l'apprenti participe à la mise en oeuvre des actions du plan sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il en assure l'évaluation et les propositions d'ajustement :
1/ Participer activement à la co-construction et à la mise en oeuvre du plan d’actions pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, comme indiqué ci dessus,
2/ Aider à la préparation, l’organisation et la mise en oeuvre des événements en lien avec la thématique du plan d'actions et de la journée des femmes du 8 mars
3/ Animer les groupes de travail avec les partenaires internes pour faire vivre le plan d'actions
4/ Rechercher des financements permettant de renforcer les possibilités de la mise en place des projets envisagés
5/ Développer des projets permettant de renforcer l'égalité femmes hommes au sein de la collectivité
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins.
Poste ouvert pour la rentrée de septembre pour un contrat d'un an ou deux ans.
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