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Collaborateur(trice) pilotage de la performance et gestion h/f

Saint-Avold
CDI
Expectra
40 000 € par an
Publiée le 8 février
Description de l'offre

Notre client est situé à ST AVOLD. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise, à taille humaine et en pleine croissance, offre une stabilité certaine. Sa mentalité axée sur l'épanouissement de ses salariés est un gage de valeurs fortes. Au sein d'un groupe, vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique de la Direction. Sous la supervision du Responsable Financier, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation du pilotage opérationnel et le suivi de la trajectoire économique de l'établissement. Vos missions principales : Pilotage Budgétaire : Vous pilotez le cycle budgétaire annuel (investissements, plans d'actions et budgets d'exploitation) et en assurez le suivi rigoureux. Analyse de Performance : Vous produisez les reportings d'activité mensuels et analysez les indicateurs financiers pour les faire remonter à la Direction régionale/nationale. Aide à la Décision : En lien étroit avec la comptabilité, vous identifiez les écarts, menez des études de synthèse et conseillez les responsables de services pour optimiser leurs ressources. Gestion des Données Sociales : Vous assurez le suivi et le commentaire des indicateurs RH mensuels. Ingénierie de Gestion : Vous concevez des outils de pilotage et des tableaux de bord personnalisés pour accompagner les opérationnels dans leur quotidien. Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: CDI - Salaire: à partir de 40000 euros /an - Télétravail partiel proposé Profil recherché: Recherchons un(e) Collaborateur(trice) Pilotage de la Performance et Gestion pour optimiser le pilotage économique et soutenir la gestion de la performance de l'établissement. - Maîtrise du cycle budgétaire et suivi des investissements - Expérience confirmée en analyse de performance financière et production de reportings - Compétence en aide à la décision grâce à des études de synthèse et collaboration avec la comptabilité - Aptitude à suivre et commenter les indicateurs RH mensuels - Conception d'outils de pilotage et tableaux de bord pour les opérationnels requise, diplôme en gestion ou équivalent apprécié Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.

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