Overview
Vous recherchez un poste en paie enrichissant et dans un environnement dynamique ?
Alors vous êtes au bon endroit !
Rattaché(e) au service Paie France, et sous la responsabilité du Directeur Financier, vous aurez pour missions notamment :
* Superviser le processus de paie afin de garantir sa fiabilité pour l’ensemble du périmètre et des collaborateurs (collecte de données, transmission, suivi, contrôle, absences, arrivées, départs, attestations…)
* Assurer le respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de déclarations sociales
* Piloter les DSN
* Encadrer l’équipe paie
* Participer à l’amélioration des processus, et à une veille juridique et sociale sur les évolutions du secteur de la paie
* Collaborer avec les équipes internes (RH, comptabilité, contrôle de gestion…) afin de garantir la cohérence des données
Qualifications
* Diplômé(e) d’une formation en Paie, Comptabilité, Gestion ou équivalent, vous avez une première expérience significative réussie sur des fonctions similaires
* Vous possédez une forte aisance relationnelle et une bonne capacité d’adaptation
* Le respect de la confidentialité est nécessaire. Aussi, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’esprit d’équipe
* Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Office, notamment Excel), et dans l’idéal le logiciel de paie Silaé
* Vous avez une vraie appétence pour les chiffres
* Vous parlez anglais (minimum B1)
Entreprise
Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international.
En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain.
Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe !
Notre environnement de travail
* Certification Happy At Work 2024 (et depuis 2019)
* Nous attachons de l\importance à l\inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…)
* Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées
Ce que nous vous proposons
* Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil
* Statut cadre + 12 RTT
* Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%)
* Remboursement des transports en commun à 100%
* Prime de vacances d\environ 200€ brut
* Mutuelle d\entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 65%)
* Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...)
* Charte Télétravail
Prêt(e) à relever le défi ?
Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui !
Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉
Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d\égalité.
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