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Assistant project manager h/f

Montrouge
Stage
Caceis
Publiée le 13 mars
Description de l'offre

Description du poste

Votre direction

Au sein de la Direction Commerciale de CACEIS Paris, vous intégrerez le service Business Implementation qui a pour mission d'assurer la coordination globale des projets relatifs aux clients.

Votre équipe

1. Vous rejoignez léquipe Business Implementation composée de 20 collaboarateurs basés à Paris qui a pour mission d'assurer la coordination globale des projets de vie sociale dOPC (création de FCP/fusions), onboardings de nouveaux clients ou prestations, automatisation de flux avec des clients.
2. Léquipe intervient en relation transverse avec lensemble des business lines du Groupe pour mener à bien les projets confiés par les clients en fonction des prestations concernées
3. Léquipe porte lensemble des projets des clients existants en France et a des interactions avec les autres pays pour des prestations parfois couvertes dans dautres pays.

Vos missions

Vous assisterez les "Client Project Managers" dans leurs missions quotidiennes de coordination des projets clients et serez notamment en charge de :

4. Recueillir et réaliser les demandes de création des clients dans la base dédiée de CACEIS ;
5. Recueillir et réaliser les demandes de création des fonds/compartiments/classes dans la base dédiée de CACEIS ;
6. Réaliser les demandes de modifications de la base clients suite aux évènements de vie sociale des clients
7. Assurer le support administratif des différents projets du service;
8. Participer au contrôle de lactivité du département
9. Produire les différents rapports dactivité ayant trait au service

Apport du stage

10. Dimension client facing
11. Enrichissement des connaissances sur léco système de lasset management
12. Transversalité avec lensemble des métiers de la Banque
13. Actualités sur les sujets qui animent nos clients
14. Intégration dans une équipe jeune et dynamique avec un super état desprit !

Process de recrutement
1. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de léquipe
2. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités dembauche (date du stage, gratification, convention, etc.)

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