Depuis 2015, Le Petit Lunetier casse les codes de l'optique en proposant des lunettes intemporelles, audacieuses et accessibles. Marque française en pleine expansion, nous maîtrisons toute la chaîne de valeur : du design au montage à la main, jusqu'à la distribution dans nos 18 boutiques et via notre site en ligne. Notre mission : simplifier l'optique, la rendre plus transparente et plus juste, en supprimant les intermédiaires pour proposer des produits de qualité à un prix vraiment équitable.
Engagée pour une mode responsable, la marque utilise des matériaux nobles et durables, et travaille avec des verres Essilor, référence mondiale dans le secteur.
Dans le cadre du développement, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), rigoureux(se) et impliqué(e), pour accompagner nos équipes sur les missions clés de la gestion des ressources humaines.
Le poste :
Missions principales :
Gestion administrative du personnel :
-Suivi administratif des contrats de travail : rédaction, mise à jour et archivage
-Gestion des intégrations des nouveaux collaborateurs : préparation des dossiers, organisation des accueils
-Collecte des variables de paie auprès des équipes et saisie sur la plateforme de paie
-Gestion et mise à jour de l'outil SIRH pour le planning des collaborateurs sur site
-Constitution des dossiers d'alternance et communication avec l'OPCO
-Suivis des dossiers d'alternances et communication avec les ecoles
-Contribution à l'amélioration des process RH et à la communication interne
Recrutement :
-Rédaction et publication des offres d'emploi sur différents canaux (sites spécialisés, réseaux sociaux, etc.)
-Recherche, tri et présélection des profils reçus
-Participation aux entretiens d'embauche en soutien à la directrice Retail
Profil recherché :
Formation :
Étudiant(e) en Bac +4/5 en Ressources Humaines.
Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un bon niveau d'anglais.
Compétences techniques :
-Maîtrise des outils de gestion et d'analyse (Google docs, Google Sheets')
- Excellentes capacités rédactionnelles
- À l'aise avec les outils digitaux liés aux RH (SIRH, gestion des candidatures, planning?)
- Bonne capacité d'organisation et de gestion de projets à court, moyen et long terme
Qualités personnelles :
Rigoureux(se), curieux(se) et proactif(ve), vous savez gérer plusieurs missions simultanément.
Vous appréciez le travail en équipe, êtes organisé(e) et faites preuve d'un bon sens du relationnel.
Ce que nous vous proposons :
-Un environnement dynamique et formateur
-Une forte autonomie avec un réel impact dans vos missions
-Tickets restaurant, mutuelle, indemnités de transport
-Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
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