Tu accompagnes une équipe travaillant sur un portefeuille de clients grands comptes et prenant en charge leurs projets. Cela peut concerner aussi bien des sujets de conception de plateformes web/mobile e-commerce ou applications que des sujets de conseil digital (stratégie digitale, eCRM, testing, analyse Analytics ). A l'aise au sein d'environnements pluridisciplinaires, tu es garant(e) du bon déroulement de l'organisation de l'équipe sur ses projets. Dans le respect des méthodes agiles, et particulièrement Scrum, tu t assures que la visibilité de l équipe sur ses objectifs de délivrer le projet en respectant les pré-requis imposés. Ton intervention couvre notamment : - La mise en place du cadre de développement Scrum et du suivi de son application - L'organisation, la planification et l'animation (ou délègue) de toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Spring Review, Rétrospective ) - La gestion des obstacles ou problèmes soulevés par l'équipe de réalisation et aide à leurs résolutions et en informe les parties prenantes - L'élaboration, le suivi et la mise à jour avec l'équipe de réalisation des indicateurs (la qualité des livrables) nécessaires au pilotage du produit - La protection de l'équipe de tout élément susceptible de perturber son fonctionnement et sa concentration et l'aide à s interfacer avec le reste de l'organisation - La coordination avec le PO pour s assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des US - La facilitation du travail de chaque membre de l'équipe en veillant au respect du cadre Agile - L'appui à chacun à remplir son rôle, à favoriser la collaboration, à créer la dynamique et la cohésion d équipe - Suivi avec le PO de la qualité des moyens et outils nécessaires à l équipe de réalisation. Si tu te reconnais dans cette offre, et que l envie d intégrer une entreprise collaborative, où l humain est réellement au coeur de nos préoccupations, et qu enfin tu souhaites avoir le sourire en allant au bureau le matin, transmets-nous ton CV afin que l on puisse échanger sur le sujet. 1) Echange téléphonique pour parler de toi, de tes envies et te présenter Davidson. 2) On a envie de te revoir plus longuement, lors d'un entretien manager en Visio 3) Nous souhaitons poursuivre ces échanges, alors nous te proposons de nous rencontrer dans nos locaux. 4) On ne plus se séparer, tu viens signer ton contrat à l'agence, mais avant, viens nous défier au babyfoot ou aux fléchettes. Programme plutôt sympa, non ?
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