Vous interviendrez en tant que véritable conseiller stratégique, avec une double casquette : expertise fiscale et patrimoniale, et compétences commerciales pour développer la relation client. Vos missions principales : - Analyser la situation personnelle et fiscale des dirigeants : statut du dirigeant (salarié, non salarié), revenus, optimisation fiscale (dividendes, salaires, impôts), couverture prévoyance, retraite, etc. - Proposer des stratégies adaptées : optimisation des revenus, projection en matière de retraite (départ, pension, cumul emploi-retraite, réversion). - Réaliser un audit prévoyance et couverture sociale du dirigeant. - Collecter et analyser les éléments en vue de réaliser des missions complètes : préparation de rapports, restitution client, rencontres en face-à-face (environ 2 jours par mission). - Participer à la prospection commerciale : approche directe, transformation de fichiers clients en leads, développement du portefeuille clients (clients existants et prospects externes via clubs d'affaires, prescripteurs). - Collaborer transverse avec l'équipe d'expertise comptable et la juriste pour assurer un accompagnement global. COMPETENCES CLES : - Expertise en fiscalité et gestion de patrimoine du dirigeant. - Approche commerciale : prospection, qualification, closing. - Rigueur dans la collecte et l'analyse des données. - Capacité à travailler en équipe transversale avec l'expert-comptable et la juriste. - Bonne communication orale et écrite Rémunération fixe part variable (prime sur objectif - en fonction de l'atteinte du chiffre d'affaires) Ce que nous offrons : - Un environnement stimulant avec un cabinet en pleine croissance. - La possibilité de développer une clientèle externe et de contribuer à la croissance du cabinet. - Un cadre de travail flexible avec une autonomie opérationnelle.
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