Le poste :
* CDI - cadre FJ
* rattaché au siège social à Saint Benoit (86) avec déplacements ponctuels à prévoir
Ce que nous vous proposons :
- une rémunération évolutive à partir de 3000€ brut/ mois suivant votre profil
- une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
Missions : Gestion du parc immobilier et des fonctions support nécessaires au fonctionnement, à l’entretien et à la maintenance des locaux, du matériel et des équipements de la société.
- Gérer le parc immobilier (plus de 80 bâtiments) en fonction des procédures en vigueur dans l’entreprise et en accord avec la Direction
* Coordonne l’ensemble des activités concernant la gestion et l’entretien de l’immobilier des agences avec une veille technologique et réglementaire
* Gère les achats et négocie les contrats de gestion et d’entretien de l’immobilier des structures (services, installations, équipements)
* Contrôle et valide les devis et factures liés à la gestion, l’entretien et la sécurité de l’immobilier des structures
* Gère l’investissement des équipements en agences (mobilier et petit-équipement…) et assure le conseil technique auprès des utilisateurs
* Gère les baux commerciaux (rédaction, suivi et renouvellement)
* Gère les sinistres bâtiments (déclaration, relation avec l’assureur, suivi des remboursements et des travaux…)
- Gérer le parc automobile (plus de 450 véhicules) en fonction des procédures en vigueur dans l’entreprise et en accord avec la Direction
* Coordonne l'ensemble des activités concernant la gestion, l’entretien et la sécurité du parc automobile (services, installations, équipements)
* Gère les achats et négocie les contrats de gestion, d’entretien et de sécurité du parc automobile (services, installations, équipements optionnels…)
* Contrôle et valide les devis et factures liés à la gestion, l’entretien et la sécurité du parc automobile
* Prends en charge la préparation, la livraison et la restitution des véhicules
* Assure la sensibilisation auprès des équipes sur le respect à apporter au matériel et aux règles de bonne utilisation
* Gère les dossiers liés aux sinistres véhicules (déclaration, relation avec l’assureur, suivi des remboursements et des réparations…)
- Manager une équipe travaillant au sein de son service
- Participer à l’établissement de tableaux de suivi budgétaire et de données prévisionnelles relatives aux grandes dépenses de charge
- Activités secondaires
* Participe au projet de mise en place de la démarche RSE et gestion de risque
* Apporte un conseil et est force de proposition concernant des axes de progrès techniques et fonctionnels
Profil recherché :
De formation mini bac +2, idéalement bac +4.
Rigoureux, méthodique et organisé. Le candidat devra aussi être doté de qualités relationnelles, de capacités managériales et de bonnes aptitudes à la négociation. Un fort niveau d’implication est attendu. Une expérience de 3 ans minimum sur un poste de gestionnaire des services généraux est souhaitée.
Profil recherché :
De formation minimum bac +2, idéalement bac +4.
Rigoureux, méthodique et organisé. Le candidat devra aussi être doté de qualités relationnelles, de capacités managériales et de bonnes aptitudes à la négociation. Un fort niveau d’implication est attendu. Une expérience de 3 ans minimum sur un poste de gestionnaire des services généraux est souhaitée.
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé.
La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale !
Acteur de référence en matière de vente et de location de matériel médical et paramédical, Harmonie Médical Service s’adresse aux professionnels de santé, aux particuliers et aux collectivités. L’entreprise compte plus de 700 collaborateurs et plus de 70 agences réparties dans toute la France.
Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l’ensemble de ses équipes pour satisfaire ses clients.
Nos valeurs : proche, solidaire et responsable nous animent et illustrent la façon dont nous exerçons nos métiers, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients.
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