Conseiller en architecture de solution sap québec (télétravail avec présence occasionnelle su 2[...]

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Date de démarrage

Au plus vite

Localisation du poste

Québec (télétravail avec présence occasionnelle)

Durée

Nous recherchons un Conseiller en architecture de solution SAP pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec.

Principales activités :

1. Collaborer aux différentes phases du modèle Activate (recherche, découvrir, préparer-explorer, réaliser et déployer);
2. Proposer des orientations et des stratégies dévolution des processus et des services en fonction du plan stratégique et des nouvelles tendances technologiques (conjointement avec les processus fonctionnels);
3. Évaluer les technologies disponibles pour chaque composant de la solution SAP, ainsi que les opportunités quelles offrent, en prenant en compte dun ensemble de critères (pertinence, intégration, sécurité, etc.);
4. Élaborer des orientations darchitecture technique en lien avec les choix technologiques et les positionnements quant à leur utilisation;
5. Voir à la conception et à la mise en oeuvre de larchitecture technique (découpage de modules, relations entre le fonctionnel et le modèle de données du progiciel de gestion intégré (PGI));
6. Réaliser des avis techniques sur des sujets spécifiques liés aux éléments de lécosystème du PGI et à assurer leur cohabitation et leur intégration à lécosystème interne;
7. Organiser et réaliser des preuves de technologies et des preuves de concept afin de nous permettre de bien positionner nos solutions;
8. Participer à la définition des besoins daffaires et contribuer à la précision et à lidentification des besoins opérationnels en regard de la solution;
9. Analyser les flux de travail existants pour comprendre les interactions entre les différents processus et les différentes parties de la solution intégrée;
10. Suivre lintégration technique des solutions à mettre en place notamment lintégration entre les divers modules de SAP;
11. Participer aux initiatives damélioration de la performance et faire des recommandations quant aux interventions requises par les différents intervenants qui permettront de satisfaire les besoins de performance en production;
12. Réaliser le découpage des besoins en différentes fonctions et identifier les écarts entre les spécifications des besoins daffaires et les capacités des composants de la suite du progiciel de gestion intégré;
13. Documenter et maintenir les orientations darchitecture de la solution en définissant les composants logiciels, les matériels, les flux de données, les interfaces et les interactions avec les éléments de lenvironnement daffaires et technologique;
14. Participer aux preuves de concept afin de confirmer les choix en lien avec la solution proposée;
15. Sassurer du respect des normes méthodologiques en place, présenter des orientations, proposer des solutions et supporter les équipes afin que les travaux demeurent conformes aux normes et aux règles définies et sassurer du maintien des exigences établies;
16. Établir et faire évoluer les orientations quant à lutilisation des composants et des données de la solution;
17. Établir les éléments de solutions daffaires pouvant faire lobjet doptimisation et de consolidation, dinteropérabilité et de réutilisation;
18. Assurer lintégrité de la solution (processus et composants, données maîtres, architecture dentreprise) et faire la promotion de son utilisation optimale;
19. Sassurer que la protection des renseignements personnels, la sécurité et le contrôle des données sont toujours pris en compte dans lélaboration des solutions;
20. Rédiger et soutenir les différentes stratégies dessais, notamment les essais unitaires, fonctionnels, intégrés et dacceptation;
21. Identifier des activités liées à la stratégie de déploiement et au plan détaillé du passage en production;
22. Promouvoir au maximum lutilisation des fonctionnalités standards de SAP;
23. Promouvoir lutilisation des meilleures pratiques livrées par léditeur de la solution progicielle et faire évoluer les pratiques spécifiques déjà établies concernant le design et lutilisation de la solution (patrons dintégration).

Biens livrables :

1. Orientations darchitecture et règles fonctionnelles;
2. Analyses dimpacts, études dorientations, dossiers fonctionnels;
3. Documents danalyse et de recommandation relatifs aux aspects fonctionnels et technologiques;
4. Documentation relative à lanalyse et à lévolution des demandes de changement et des points de décision;
5. Stratégies dessais et de mise en oeuvre;
6. Scénarios dessais;
7. Stratégie de déploiement et plan de mise en production;
8. Stratégie dimplantation;
9. Présentation de sommaire exécutif ou tout autre document de présentation.

Minimum requis :

1. Posséder un minimum de huit (8) années dexpérience en technologie de linformation;
2. Posséder un minimum de cinq (5) années dexpérience dans différents domaines de lunivers SAP;
3. Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé un minimum de 480 jours-personnes dans un maximum de cinq (5) mandats pertinents, en réalisation dactivités et de biens livrables énumérés précédemment pour ce profil;
4. Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé un minimum de trois (3) mandats pertinents de 100 jours-personnes chacun, visant lintégration de plusieurs solutions dans un portefeuille applicatif complexe et novateur;
5. Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé un minimum de deux (2) mandats pertinents de 100 jours-personnes chacun, nécessitant ladaptation de fonctionnalités natives dun PGI au contexte du domaine daffaires de lorganisation.


J-18808-Ljbffr