L'agence Domino Care de Versailles recherche des infirmier(ère) de prélèvement pour des missions en Intérim ou CDD. Il/elle réalise des actes de prélèvements sanguins, microbiologiques ou autres examens biologiques dans le respect des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle accueille, prépare et accompagne les patients tout au long de l'acte de prélèvement et s'assure de la qualité des échantillons transmis au laboratoire. Responsabilités et activités principales 1. Accueil et prise en charge du patient Accueillir les patients (adultes, enfants, personnes âgées ou anxieuses) dans un climat rassurant. Vérifier l'identité du patient et la conformité de la prescription médicale. Informer et expliquer le déroulement du prélèvement. 2. Réalisation des prélèvements Effectuer des prélèvements sanguins (veineux, capillaires) selon les bonnes pratiques. Réaliser des prélèvements spécifiques : urinaires, bactériologiques, PCR, tests rapides, etc. Préparer le matériel nécessaire et maintenir l'environnement stérile. Gérer les situations particulières : patients difficiles, enfants, phobies, malaises. 3. Traçabilité et gestion des échantillons Identifier et étiqueter correctement les tubes et supports de prélèvement. Assurer la conformité et la qualité des échantillons avant envoi au laboratoire. Utiliser les logiciels de gestion des prélèvements (LIMS). Mettre en sécurité et éliminer les déchets selon les règles en vigueur. 4. Prévention, hygiène et sécurité Respecter strictement les protocoles d'hygiène et de prévention des infections. Appliquer les règles de biosécurité et de manipulation du matériel piquant/coupant. Assurer la désinfection des surfaces et du matériel. 5. Relation patient et communication Répondre aux questions des patients et les rassurer. Gérer les situations d'anxiété ou de malaise vaso-vagal. Participer à la promotion des bonnes pratiques (jeûne, préparation avant examen). 6. Gestion logistique Veiller à l'approvisionnement et au rangement du matériel de prélèvement. Signaler les besoins ou anomalies (matériel, fonctionnement, incidents) Un cadre de travail bienveillant et dynamique. Une intégration accompagnée par l'équipe. Des possibilités de formation continue. Une rémunération selon la convention collective applicable primes éventuelles (Ségur, dimanche, nuit).
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