La CAPI s'est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 halte-garderie itinérante - 7 relais petite enfance - 1 ludothèque interservices).
Rattaché(e) au responsable de la structure, vous serez chargé(e) du bon développement psychologique et moteur des enfants, vous vous assurerez du bien-être, de la santé, de la sécurité et de l'hygiène des enfants. Vous mènerez des actions d'éducation, d'animation, et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants en cohérence avec le projet pédagogique. Vous assurerez également l'encadrement fonctionnel des agents de service, auxiliaires, intervenants et stagiaires.
Vos activités seront :
- Contribuer à l'éveil et au bien-être de chaque enfant et l'accompagner dans les différents temps de vie de la structure (repas, sieste, activité )
- Accueillir l'enfant et sa famille et préserver le lien parent/enfant en aidant à la séparation
- Aider à la fonction parentale
- Mettre en œuvre des actions de prévention, de repérage des familles en difficulté, de suivis spécifiques (enfants porteurs de handicap, maladie chronique )
- Veiller à la cohérence du projet pédagogique dans les actes quotidiens
- Être dans une dynamique de projets et d'innovation (à l'équipe, aux familles et aux partenaires)
- Accompagner l'équipe au quotidien : accueil des nouveaux agents, communication, échanges,
- organisation de réunions pour assurer la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des actions
- Impulser une ouverture sur l'extérieur (école, quartier, spectacle )
- Encadrer les stagiaires
- Aider aux tâches ménagères si nécessaire
- Assurer la continuité de la fonction de direction, en l'absence de la directrice
Postuler avant le 25/09/23 par CV + lettre de motivation, en indiquant la référence de l'offre 14802.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Animer des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé,Concevoir un projet éducatif,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Carnet de vaccination à jour
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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