Vos missions en quelques mots LA MAIRIE DE MANTES LA VILLE Commune de 22 000 habitants – 350 agents Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif, Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir. Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole) RECRUTE pour le 1er octobre 2026 Par voie de mutation ou par voie contractuelle en CDD de 1 an RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) Poste à temps complet Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du pôle ressources, juridique et modernisation Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260424000471-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché PROFIL - Cadre d'emplois des Rédacteurs et Attachés territoriaux - Formation en Ressources /ou droit public - Très bonne connaissance des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des ressources humaines - Maîtrise du statut de la Fonction Publique - Très bonne connaissance de la comptabilité publique - Concepts fondamentaux de la GPEEC: postes, emplois, métiers et compétences - Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail - Méthodes de conduite du changement - Techniques de conduite d'entretien individuel et collectif - Méthode de gestion budgétaire, pilotage et facteurs d'évolution de la masse salariale - Maîtrise du droit syndical - Organisation et fonctionnement des instances représentatives - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook …) - Maîtrise du logiciel Civil Net RH et Civil Net Finances - Conduite de projet et conduite du changement - Analyses rétrospectives et prospectives - Management d’une équipe pluridisciplinaire - Appétence marquée pour le travail transversal - Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles - Savoir gérer les situations d'urgence - Discrétion professionnelle absolue - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Rigueur, organisation, sens de la priorisation - Force de propositions
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